RV: AWID enLACes: Semana del jueves 7 de febrero de 2008

-----Mensaje original-----
De: espanol-bounces@awid.org [mailto:espanol-bounces@awid.org] En nombre de
espanol@lists.awid.org
Enviado el: jueves, 07 de febrero de 2008 11:12
Para: espanol@lists.awid.org
Asunto: AWID enLACes: Semana del jueves 7 de febrero de 2008

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Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo

enLACes de AWID
Semana del jueves 7 de febrero de 2008

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En este boletín:

ANALISIS Y PERSPECTIVAS
1) Rasgos sobresalientes de tres experiencias organizativas de mujeres en
diversas partes del mundo: Lo que podemos aprender acerca de las
necesidades y características de los movimientos feministas globales por
Parastoo Anita Mesri Hashemi-Dilmaghani

ANUNCIOS

NOVEDADES
2) IV Edición de la Exposición virtual fotográfica de Ciudad de Mujeres:
"Mujeres vistas por mujeres: una mirada de género"
3) Premio a las Buenas Prácticas "Cecilia Grierson"

EVENTOS
4) Reunión regional de la Campaña "Podemos detener la violencia contra las
Mujeres" Bogotá, Colombia
5) 3ª edición del curso virtual "LIDERAR EN CLAVE DE GÉNERO", 1 de abril al
30 de junio de 2008

RECURSOS
6) Sistematización: Foro Regional Mujeres, Poder y Feminismos - Lima 2007

NOTICIAS

LAS AMERICAS
7) Declaración pública: Basta ya de persecución política a las mujeres!
8) Nicaragua: Abuso sexual de menores retoma debate acerca de aborto
terapéutico

EUROPA
9) Entra en vigor convenio Europeo Contra Tráfico de seres humanos

EMPLEOS/ VOLUNTARIADO
10) AWID solicita traductoras/es y editoras/es Fecha de cierre: 8 de
febrero de 2008
11) Coordinadora del Programa de Afiliaciones – Asociación para los
Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) / Toronto, Ciudad de México o
Ciudad del Cabo/ Fecha de cierre: 8 de febrero de 2008
12) Investigador/a Asociada - Influyendo en las/los Actores y las Políticas
para el Desarrollo (IDeA). Asociación para los Derechos de la Mujer y el
Desarrollo AWID. México Fecha de cierre 22 de febrero del 2008.

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ANALISIS Y PERSPECTIVAS
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1) Rasgos sobresalientes de tres experiencias organizativas de mujeres en
diversas partes del mundo: Lo que podemos aprender acerca de las
necesidades y características de los movimientos feministas globales

por Parastoo Anita Mesri Hashemi-Dilmaghani*

Al describir lo que el feminismo es en la actualidad, Srilatha Batliwala,
académica asociada a AWID, dice: "Feminismo significa 'poder para', no
'poder sobre' - luchamos por transformar la práctica del poder tanto al
interior de nuestras propias estructuras y movimientos como también en las
instituciones sociales, económicas y políticas en que participamos".

El actual estado de opresión de las mujeres y las distintas formas en que
ésta se manifiesta - incluyendo violencia, discriminación, pobreza y
marginación - son la preocupación general de feministas y defensoras de los
derechos de las mujeres en el mundo entero. Sin embargo, el marco de la
continua desigualdad entre los sexos son las abarcadoras y dominantes
estructuras globales del poder económico, así como las maneras en que
interactúan con las relaciones patriarcales existentes para reforzar o
transformar la desigualdad en formas nuevas y a veces incluso peores. Es
evidente que el feminismo de hoy entiende estas dinámicas del poder y
trabaja para cuestionarlas y cambiarlas.

Cuando observamos a las organizaciones feministas y su capacidad de
involucrarse en la construcción de movimiento y acción colectiva, es útil
considerar la definición de movimientos que Srilatha propone: "Movimiento
significa algo dinámico, que se mueve hacia una meta. No puede
interpretarse como algo que sea estático o esté en un constante estado de
reproducir bienes, servicios o relaciones. Por lo tanto, las organizaciones
relacionadas a los movimientos deben poseer las mismas cualidades - deben
mantenerse en un estado de actividad, moviéndose hacia una serie particular
de objetivos o cambios para cuya promoción fueron creadas".

En este contexto, Rita Izsák, húngara activista por los derechos de las
mujeres romaníes, ha analizado la Red Internacional de Mujeres Romaníes
(IRWN, por sus siglas en inglés). IRWN fue creada en 2002 y por lo tanto
podía representar a un movimiento emergente para promover esos derechos en
todas las esferas (en lo relativo a la discriminación institucional o
estatal como también a la opresión dentro de la familia o la comunidad).
Sin embargo, aunque IRWN encierra un gran potencial por el hecho de tener
afiliadas provenientes de cada comunidad romaní (Roma, Sinti, Gitanos/as y
Viajeros/as) de 18 países europeos, Rita asevera que los objetivos y
actividades de la Red son "poco claros, generales y no incluyen un enfoque
sensible a las mujeres en el sentido de que a menudo se refieren a la
situación de los derechos humanos del pueblo romaní en su conjunto. Los
objetivos incluyen el mejoramiento de la situación de las mujeres e instan
a la colaboración con gobiernos a fin de 'solucionar los problemas del
pueblo romaní desde la perspectiva de las mujeres romaníes', pero no hay
una explicación de esto".

Adicionalmente, Rita señala que "IRWN no surgió como resultado de la
cooperación nacional, regional y local entre las redes que ya existían. Por
consiguiente, no puede tener el mismo impacto en la construcción de
movimiento que sí ejercen otras redes surgidas de la cooperación entre
esfuerzos organizativos de base. Las afiliadas de IRWN tienen diferentes
enfoques, visiones y experiencias en el campo de los derechos romaníes".

Rita subraya que al interior de IRWN hay numerosas afiliadas que defienden
visiones tradicionales acerca de las mujeres. Ella recuerda afirmaciones
que se han dado en reuniones de IRWN; en éstas, las mujeres mayores
planteaban que las jóvenes romaníes que usan pantalones o pierden la
virginidad antes del matrimonio "no son auténticas mujeres romaníes y
necesitan más orientación".

Se puede entonces argumentar que la construcción de movimiento es más
efectiva cuando tiene sus cimientos en esfuerzos organizativos de base que
hacen confluir a las activistas para trabajar por una meta y una agenda
comunes - en este caso, metas y agendas feministas - y movilizarse hacia
estos objetivos que son bien comprendidos y aceptados. Además, si no existe
en todas las afiliadas un compromiso con los ideales y metas feministas, es
difícil que la organización o el movimiento contribuya a una lucha por la
igualdad de género basada en cambios fundamentales en las relaciones de
poder (entre los sexos).

Marusia López Cruz, al escribir sobre la experiencia de las mujeres al
interior del movimiento indígena en México, señala que las indígenas están
luchando por sus derechos dentro del contexto de su lucha por los derechos
de los pueblos indígenas en general y paralelamente a ésta. Sin embargo,
aunque la Coordinadora Nacional de Mujeres Indígenas (CNMI) es hoy día la
principal expresión de la articulación política de las indígenas
organizadas en México,

"... no puede hablarse propiamente que constituyan o sean parte de un
movimiento de mujeres indígenas, ya que ellas mismas han construido su
identidad política con base en su adscripción al movimiento indígena
nacional. De hecho, una de las principales luchas de las organizaciones de
mujeres indígenas y sus articulaciones ha sido el reconocimiento del papel,
liderazgo y agenda de las mujeres al interior de dicho movimiento".

Las indígenas de México tienen en común con las romaníes de Europa la
condición de pertenecer a un grupo nacional marginado, discriminado y que
sufre privaciones económicas. Las estructuras del poder económico y social
dominantes a nivel global operan en contra de los derechos indígenas y
romaníes con la confabulación de las elites gubernamentales y de otra
índole.

En otro contexto, Suranjana Gupta ha analizado los Centros Madre en la
República Checa. Estos centros se formaron para abordar el rol (nuevamente
enfatizado) de las mujeres como madres bajo el actual régimen capitalista.
Durante el gobierno comunista, mujeres y hombres en general mantenían sus
actividades laborales después del nacimiento de un hijo y el Estado proveía
centros de cuidado infantil para que ello fuera posible. Según la ley
actual,

"La forma en que el gobierno asegura el bienestar de niñas y niños
preescolares es mediante el pago de un subsidio familiar. El propósito de
este subsidio es que uno de los progenitores salga de la fuerza laboral a
fin de cuidar a hijas e hijos hasta de cuatro años de edad. Las normas
impiden que las familias gasten su subsidio en servicios de cuidado
infantil fuera del hogar por más de tres días cada mes. La violación de
esta norma tiene como resultado la pérdida del subsidio, ya que el gobierno
considera que el subsidio es su manera de pagarles a padres y madres
(prácticamente siempre madres) para que se queden en casa cuidando a sus
hijas e hijos".

La actual red de 252 Centros Madre en la República Checa ofrecen a las
mujeres un espacio físico en el cual pueden reunirse con otras madres y sus
hijas e hijos y evitar el aislamiento que la crianza infantil en el hogar
puede representar. Ellas también han cabildeado (ejerciendo el poder
colectivo) por leyes y políticas "amigables a la familia". Tal como
Suranjana señala,

"Al llevar el cuidado infantil y la función materna a la esfera pública,
los Centros Madre estaban haciendo visibles las formas en que las actuales
políticas y prácticas dejan social y económicamente marginadas a las
madres. Además, al crear plataformas que propician que las mujeres
'comunes' participen en los procesos públicos de adopción de decisiones,
los Centros estaban empoderándolas para que actuaran como ciudadanas y
agentes de cambio".

A través del estudio de esas dinámicas experiencias de diversas partes del
mundo aprendemos cómo y por qué las mujeres se están organizando, y
empezamos a pensar críticamente en cómo sus esfuerzos contribuyen al
trabajo de construcción de movimiento y a un movimiento feminista global.

Srilatha menciona lo siguiente como elemento central de un movimiento
feminista: "los objetivos políticos de los movimientos tienen enfoque de
género: buscan no sólo un cambio en el problema sino también un cambio que
privilegie los intereses de las mujeres y persiga transformar las
relaciones de poder tanto de género como sociales". Las circunstancias
existentes que han motivado a las mujeres a organizarse para cambiar las
fuerzas sociales, políticas, culturales, legales o económicas que las
oprimen son ejemplos reveladores del actual estado de los derechos de las
mujeres, y es esencial que los movimientos feministas no sojuzguen o
excluyan estos esfuerzos sino, por el contrario, exploren maneras de
vincularse a ellos, compartir los aprendizajes y quizás radicalizar las
agendas de diversas iniciativas.

* Coordinadora del Programa Construyendo Movimientos y Organizaciones
Feministas (BFEMO), de AWID. Este análisis se basa en los siguientes
ensayos: "Clarifying our Concepts" ["Clarificando nuestros conceptos"],
preparado por Srilatha Batliwala; "Case study about Romani feminism in
Europe - the International Roma Women's Network (IRWN)" ["Estudio de caso
sobre el feminismo romaní en Europa - la Red Internacional de Mujeres
Romaníes (IRWN)"], preparado por Rita Izsák; "Las mujeres en el movimiento
indígena de México: Nuevas rutas para transformar el poder: El caso de la
Coordinadora Nacional de Mujeres Indígenas", preparado por Marusia López
Cruz; y "Mothers as Movers and Shakers: The Network of Mother Centers in
the Czech Republic" ["Las madres como movilizadoras y agitadoras: La Red de
Centros Madre en la República Checa"], escrito por Suranjana Gupta. Rita,
Marusia y Suranjana forman parte de un equipo internacional de
acción-investigación liderado por Srilatha, quien es la investigadora
principal del programa BFEMO. Éstos y otros ensayos y estudios de caso
sobre organización y construcción de movimiento por mujeres estarán
disponibles en febrero en www.awid.org.

Fuente:
Friday File de AWID
Viernes, 18 de enero de 2008
http://www.awid.org/go.php?list=analysis&prefix=analysis&item=00424
Traducción: Laura Asturias

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ANUNCIOS
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NOVEDADES

2) IV Edición de la Exposición virtual fotográfica de Ciudad de Mujeres:
"Mujeres vistas por mujeres: una mirada de género"

Queridas amigas, un año más, concretamente por cuarto consecutivo, Ciudad
de Mujeres convoca su Exposición virtual fotográfica a la que os invita a
participar sin más requisito que ponerse unas gafas violeta y coger una
cámara de fotos para fotografiar mujeres.
En cada edición el número de participantes ha ido aumentando. Una vez más
esperamos que os animéis y que podamos superar la cifra de años anteriores.
Igualmente te agradeceríamos que difundas este mail entre todas tus
conocidas.
No dudéis en consultarnos cualquier duda o en hacernos llegar cualquier
sugerencia.
Aquí os dejamos las Bases.
Un cordial saludo
yahui y maría josé.
Ciudad de Mujeres

BASES
Descargarse las Bases en pdf
1º PARTICIPANTES:
La participación esta abierta a todas las mujeres de cualquier parte del
mundo.

2º CALENDARIO:
La exposición virtual se exhibirá con motivo del Día Internacional de las
Mujeres, por lo tanto se podrá ver en
http://www.mujeresvistaspormujeres.com a partir de la segunda semana de
marzo.
El envío del material fotográfico se puede realizar hasta el día 4 de
marzo de 2008 a las 24:00h.

3º CONDICIONES TÉCNICAS:
Cada participante podrá presentar un máximo de 3 fotografías

Podrán ser realizadas en Blanco y Negro o en Color.
Las fotos deben tener formato electrónico (preferentemente JPEG)
independientemente de la forma en que hayan sido obtenidas. Por lo tanto
tienen cabida aquéllas hechas con una cámara digital o con una analógica y
posteriormente escaneadas.
No se exige ninguna resolución ni medidas específicas, pero se recomienda
un tamaño mínimo de 1600 x 1200 píxeles.
Cada fotografía deberá ser titulada.
Se sugiere que cada una de las fotografías se acompañe de un breve texto en
alusión a la misma.

4º ENVIO
Los envíos, que pueden realizarse fotografía a fotografía, deberán
contener:
Datos de la Autora:
- Nombre

- Seudónimo o nick (si se prefiere como opción para firmar las obras)

- Correo electrónico

Datos para cada fotografía:

- Título
- Texto relacionado
- Nombre del archivo fotográfico

Deberán ser remitidos poniendo en el asunto "Exposición virtual" a la
siguiente dirección electrónica:
exposicion@mujeresvistaspormujeres.com

5º DERECHOS:

La remitente del envío fotográfico debe ser la única titular de los
derechos de autora de las fotografías enviadas y asegurarse de que terceras
personas no puedan reclamar ningún derecho con respecto a las fotografías
presentadas.

La autora cederá expresamente a Ciudad de Mujeres las fotografías
presentadas para su reproducción y exhibición dentro del marco de la
Exposición "Mujeres vistas por Mujeres: una mirada de género". Dicha
muestra podrá ser llevada a cabo de forma virtual o materializada en
cualquier otro formato siempre que conserve la finalidad de la misma y su
reproducción no comporte ningún tipo de lucro. En todos los casos las obras
serán expuestas siempre con el nombre de la autora o el nick escogido por la
misma.

La propiedad de las obras en cualquier caso siempre será de las autoras de
las mismas.

Para más información escribir a: info@ciudaddemujeres.com
Fuente:
Ciudad de Mujeres
http://www.ciudaddemujeres.com
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3) Premio a las Buenas Prácticas "Cecilia Grierson"

El Observatorio de Salud, Género y Derechos Humanos, ha instituido el
Premio a las Buenas Prácticas "Cecilia Grierson" para promocionar las
experiencias de buenas prácticas en el trato a las mujeres en servicios de
salud sexual y reproductiva, por un monto de 2000 dólares.

El objetivo es contribuir a una cultura de respeto de los Derechos Humanos
de las mujeres, mostrando ejemplos que difundan actitudes, prácticas y
metodologías basadas en la dignidad de las personas que acuden a los
efectores.

Pueden ser nominados:

Personas y/o Equipos de efectores públicos que trabajan en salud sexual y
reproductiva.
Organizaciones no gubernamentales, vinculadas a instituciones públicas de
salud y que desarrollen iniciativas conjuntas.

Las presentaciones deberán incluir: el desarrollo de la buena práctica,
detallando los objetivos propuestos, metodología empleada y los resultados
alcanzados (en un texto que no supere los veinte renglones).
La experiencia narrada debe ubicarse dentro de los cinco últimos años (2002
a 2007)
Cada presentación deberá entregarse bajo un seudónimo.
Se acompañará con un sobre cerrado, en el que consten los datos de las
persona/s responsable/s de la experiencia, lugar donde se desarrolla e
integrantes del equipo.
La nominación podrá ser enviada hasta el 30 de abril de 2008, por correo
postal o personalmente a:
Observatorio de Salud, Género y Derechos Humanos - España 225,
1er.Piso, Dpto. C, Rosario (2000),Argentina.
No serán tomadas como válidas las presentaciones remitidas por correo
electrónico.

Este Premio es impulsado por el Observatorio conjuntamente con el Instituto
de Género, Derecho y Desarrollo (Insgenar)y el Comité de América Latina y el
Caribe para la defensa de los derechos de la Mujer (Cladem)con el apoyo del
Fondo de naciones Unidas para la Población (UNFPA) y la International
Women's health Coalition.

Para mayores datos se puede consultar al correo:
premiobuenaspracticas@insgenar.neto al teléfono 0341-4252242.

Cecilia Grierson (1859-1934) Fue una pionera que venció muchos obstáculos
para ingresar a la Facultad y graduarse como la primera médica argentina,
en 1889. Fundó la Escuela de Enfermería del Círculo Médico Argentino, la
Sociedad Argentina de Primeros Auxilios y la
Asociación Obstétrica Nacional.

Fuente: Gacetillas RIMA
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EVENTOS
4) Reunión regional de la Campaña "Podemos detener la violencia contra las
Mujeres" Bogotá, Colombia, 6-8 de febrero de 2008

La violencia contra las mujeres no discrimina. Puede afectar a las niñas,
las jóvenes, las adultas, sean ricas o pobres; urbanas o rurales; educadas
o con escasa escolaridad; creyentes o no creyentes; indígenas, negras,
blancas, amarillas, mestizas; heterosexuales, bisexuales o lesbianas;
solteras, unidas en matrimonio o en pareja. Se trata, así, de un fenómeno
frecuente en la vida de las mujeres, es un continuum, que surge,
principalmente, de un sistema de relaciones de género que establece que los
hombres son superiores a las mujeres, y a partir de esta dominación
masculina y subordinación femenina, el manejo del 3poder2 y el ejercicio de
la autoridad son entregados a los varones. Por ende, las expresiones de
violencia que las afectan en todo su ciclo vital, ya sean 3leves2 o
intensas, tienden a ser vistas como algo normal, incluso inevitable. Y, por
ende, son naturalizadas como hechos de obligada ocurrencia en la vida de
cualquier mujer.

Las leyes y reglamentos establecidos para ordenar la vida en comunidad
tampoco las han protegido suficientemente, de tal forma que los
comportamientos agresivos hacia mujeres y niñas no son reconocidos como
tales y quedan, usualmente, ocultos, ignorados, impunes. O cuando implican
algún tipo de sanción, esta no se compadece con la gravedad del delito ni
con sus consecuencias.

No obstante, a partir del trabajo incansable de organizaciones de mujeres
de todo el mundo, en las últimas décadas el panorama ha comenzado a
cambiar, reconociéndose la violencia contra las mujeres como una violación
a sus derechos humanos, promulgándose legislaciones dirigidas a configurar
y sancionar delitos de esta índole. Asimismo se han desarrollado esfuerzos
nacionales e internacionales para dimensionar la extensión del fenómeno,
identificar sus múltiples causas, conocer el impacto en la vida y salud de
las mujeres y sus familias, sus costos económicos además de los humanos y
sanitarios, etc. Del mismo modo, se han lanzado distintas iniciativas para
capacitar al personal que se relaciona con las mujeres y niñas agredidas,
de tal forma que mejoren sus interacciones y respuestas.

Son avances, aunque se requiere mayor voluntad política y mayor asignación
de recursos para perfeccionarlos, de tal forma de lograr que la
cotidianeidad de mujeres y niñas dé cuenta de su acceso a la justicia
plena.
Se requiere, al mismo tiempo, la comprensión de que este fenómeno necesita
un abordaje multisectorial, como única vía para su real erradicación.

Campaña Regional

En este contexto, la RSMLAC realizará en Bogotá, Colombia, la reunión
regional sobre la Campaña "Podemos detener la violencia contra las mujeres"
(6-8 de febrero, 2008), a la que asistirán redes nacionales y organizaciones
de mujeres con extensa trayectoria en el abordaje de esta temática. Se
plantea como un espacio de discusión conjunta de la iniciativa regional de
campaña -que cuenta con el apoyo de la agencia de cooperación OXFAM-NOVIB-
y cuyo objetivo general es la prevención de la violencia contra las mujeres
a
partir de la reducción de las actitudes de tolerancia hacia la misma que
persiste a nivel de la sociedad.

Una campaña similar comenzó a implementarse hace algunos años en países de
Asia del Sur bajo el titulo We Can/Nosotras Podemos. Considerando que
nuestra región tiene particularidades tanto en lo político, económico,
social y cultural que la diferencian de la realidad de las sociedades
asiáticas, y que las experiencias han sido muy diversas, tanto aquellas
impulsadas por las organizaciones de mujeres como por los Estados, esta
reunión-taller analizará la realidad de la región; las particularidades que
se observan en las distintas sub-regiones y países; los abordajes que se han
privilegiado para avanzar hacia su prevención, erradicación y sanción, los
resultados de políticas y programas de intervención, entre otras cosas.

Uno de los ejes centrales para el análisis de la violencia contra las
mujeres, será su conceptualización como una violación a sus derechos
humanos, incluyendo los derechos sexuales y reproductivos en tanto tales, y
como un obstáculo para que las mujeres participen en igualdad de condiciones
de los beneficios del desarrollo tales como acceso a un trabajo digno, a la
participación social y política, a los recursos económicos, a la educación,
la salud, la vivienda, al goce de derechos, al ejercicio de ciudadanía,
etc.

Asimismo, como base teórica, conceptual y política, la campaña se
sustentará en los contenidos de los múltiples instrumentos internacionales
que cautelan los derechos de las mujeres, por ejemplo, la Convención Sobre
la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer,
CEDAW; la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la
Violencia contra la Mujer, Convención de Belem do Pará; la Declaración sobre
la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres de Naciones Unidas; la
Convención sobre los Derechos del Niño/Niña, entre otras.

Se buscará, del mismo modo, comprender la violencia contra las mujeres en
sus distintos niveles, micro y macro, tomando en cuenta sus diversas y
heterogéneas realidades de vida, siendo inseparable el análisis de los
fenómenos sociales que caracterizan a nuestra región puesto que influyen y
agravan, en muchos casos, la violencia sexista e incluso determinan el
surgimiento de nuevas expresiones de violencia. Este el caso de los modelos
económicos y la globalización neoliberal que han tenido un grave impacto en
la población en general, y en las mujeres en particular. Los embates de los
distintos fundamentalismos, que hoy han recrudecido en nuestra región y el
mundo entero, también implican una gran trasgresión de derechos de las
mujeres y un ejercicio de violencia en contra de su libertad, dignidad y
autonomía.

El empoderamiento, la afirmación de la autonomía y la libertad del cuerpo,
la capacidad de ejercer y reclamar derechos, son aspectos que serán
enfatizados en tanto elementos que aportan para que las mujeres expresen el
rechazo a la violencia con sesgo de género que las afecta, para que
denuncien, para que reclamen de los Estados la garantía de una vida
segura.
Por lo tanto, son elementos que formarán parte principal de las estrategias
de la campaña a desarrollarse próximamente con el concurso de organizaciones
regionales históricas en el abordaje de esta realidad.

Esta iniciativa, entonces, busca producir cambios sostenibles y efectivos
en nuestras sociedades, de tal forma de instaurar una cultura social y
política por la no violencia contra las mujeres en la que todas las
personas, mujeres y hombres, niñas y niños, se comprometan efectivamente en
ella. La RSMLAC irá dando cuenta de los resultados de esta reunión e
informará de los próximos pasos que se darán para el desarrollo de esta
importante
iniciativa

En la actualidad, estudios del Programa de Naciones Unidas para el
Desarrollo, PNUD, señalan que en promedio entre un 30 y un 45% de las
mujeres de América Latina y el Caribe han sido objeto de violencia física,
sexual o psicológica.

Fuente: Adriana Gómez
Año VII, Nº 1, enero 2008.
Red de Salud de las Mujeres Latinoamericanas y del Caribe, RSMLAC
http://www.reddesalud.org
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5) 3ª edición del curso virtual "LIDERAR EN CLAVE DE GÉNERO", 1 de abril al
30 de junio de 2008

3ª edición VIRTUAL
del 1 de abril al 30 de junio de 2008

Presentación del Curso
El Centro Eurolatinoamericano de Formación Política "Mujeres y Ciudad" es
un centro
internacional de carácter público dirigido a mujeres europeas y
latinoamericanas, cofinanciado por el programa URB-AL de la Comisión
Europea y el consorcio de entidades locales formado por Diputación de
Barcelona, Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, Municipalidad de
San José de Costa Rica, Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
Provincia de Torino, Oficina UNIFEM para Brasil y países del Cono Sur (en
representación de UNIFEM LAC –América Latina y Caribe). El Centro surge en
el ámbito de coordinación de la Red 12 URB-AL para la promoción de las
mujeres en los ámbitos de decisión locales.

EL Centro "Mujeres y Ciudad" promueve la formación para mujeres políticas
a través
de cursos presenciales y virtuales.

Destinatarias del curso
Los cursos están destinados a mujeres que participan en espacios de toma de
decisión, tanto en instituciones políticas como en organizaciones sociales.
Su perfil es el de líderes y directivas de instituciones políticas locales,
mujeres líderes de organizaciones de la sociedad civil y mujeres jóvenes
comprometidas que quieran acceder a la política.
Se abren 84 plazas en cada edición del curso.

El curso es gratuito y su idioma es el castellano.

Objetivos y contenidos de la formación
La misión del Centro es potenciar el acceso y la consolidación de las
mujeres en los ámbitos de toma de decisiones a nivel local para lograr una
mayor incidencia política y avanzar hacia unas sociedades más
democráticas.
Para ello se han diseñado unos contenidos y una metodología de curso que
haga que las participantes sean capaces de:
• Comprender y analizar las causas de las desigualdades de género en el
acceso a la política por parte de las mujeres
• Conocer las referencias históricas y filosóficas de las organizaciones de
mujeres y del movimiento feminista europeo y latinoamericano
• Utilizar los instrumentos normativos, técnicos y políticos
internacionales más innovadores para desarrollar políticas de ámbito local
con perspectiva de género.
• Desarrollar herramientas y habilidades personales y colectivas para
participar en los espacios de toma de decisiones con mayor seguridad,
eficiencia y capacidad de liderazgo

Currículum formativo
El curso está planificado en tres módulos formativos. El módulo A "Género y
participación política" se concibe como transversal y básico para la
comprensión del resto de contenidos, por lo que es obligatoria su
realización para poder cursar el módulo B "Gobernando las instituciones
locales" y/o el módulo C "Habilidades personales y colectivas". Las
participantes pueden realizar los 3 módulos o especializarse en el módulo B
o C siempre y cuando hayan realizado el módulo A.

Destinatarias
• Líderes y directivas de instituciones políticas locales.
• Mujeres líderes de organizaciones de la sociedad civil
• Mujeres jóvenes comprometidas que quieran
acceder a la política.

Objetivo general
Proveer de conocimientos, instrumentos y capacidades sobre política local,
participación e
incidencia política con perspectiva de género para incidir en las agendas
políticas locales y promover cambios estructurales hacia la equidad de
género

Duración
3 meses (96 horas)

Módulos formativos
A) Género y participación política (22 horas)
B) Gobernando las instituciones locales (36 horas)
C) Habilidades personales y colectivas (38 horas)

El curso cuenta con unos materiales didácticos específicos que se han
elaborado de
la mano de un grupo de expertas de distintas disciplinas con una amplia
experiencia
docente, académica y/o política en el desarrollo de políticas de género y
en la
reflexión feminista.

Datos para la solicitud de inscripción
Periodo de inscripción: del 22 de enero al 20 de febrero de 2008
Las inscripciones serán efectivas sólo en el momento de recibir TODA LA
DOCUMENTACIÓN SOLICITADA

MÓDULO A
Del 1 al 20 de abril
22 horas lectivas
6 horas de trabajo semanal

MÓDULO B
Del 21 de abril al 20 de mayo
36 horas lectivas
7 horas de trabajo semanal

MÓDULO C
Del 21 de mayo al 30 de junio
38 horas lectivas
7 horas de trabajo semanal

INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA PARTICIPAR EN EL CURSO
Las alumnas reciben por correo postal los materiales didácticos que les
permiten leer los contenidos sin estar conectadas a la red. No obstante, el
curso virtual Liderar en Clave de Género se desarrolla exclusivamente a
través de la plataforma telemática, y para ello es necesario una buena
conexión a internet (pueden ver los requerimientos técnicos en el siguiente
apartado).
Como parte del curso, se desarrolla un Taller virtual, también a través de
la plataforma, en la que se enseña a las participantes cómo utilizar los
recursos pedagógicos, los espacios de comunicación y participación, etc. Es
un valor añadido el que, a través del curso, también se profundice en la
mejora del uso de las TICs por parte de las mujeres, con el objetivo de
disminuir la brecha existente.
El curso virtual Liderar en Clave de Género tiene una duración total de 96
horas, repartidas en 3 meses. Ello conlleva una dedicación mínima de 7
horas semanales, que cada alumna puede organizarse a su medida, siempre y
cuando pueda participar en las actividades (debates virtuales, lectura de
materiales, entrega de actividades individuales...) en los plazos definidos
por las tutoras. El curso tiene su propio sistema de evaluación, y uno de
sus principales ejes es la participación en las actividades de forma
regular y continuada.

Información sobre el centro en:
www.diba.es/urbal12

Fuente: Gacetillas RIMA

RECURSOS
6) Sistematización: Foro Regional Mujeres, Poder y Feminismos - Lima 2007.

Documento de trabajo nº2
Sistematización
REPEM Red de Educación Popular Entre Mujeres de América Latina y el Caribe
/
DAWN Alternativas de Desarrollo con Mujeres para una Nueva Era
Responsable de la Sistematización:
Cecilia Olea Mauleón Centro de la Mujer Peruana Flora Tristán

Este Foro y el proceso de sistematización fueron posibles gracias al apoyo
de Unifem Conosur.

Depósito Legal: 343.444/07
Montevideo, Uruguay
Noviembre, 2007

http://www.repem.org.uy/node/300

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NOTICIAS
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LAS AMERICAS
7) Declaración pública: Basta ya de persecución política a las mujeres!

Hoy 28 de enero del 2008 en el Hotel Crowne Plaza de Managua, se realizó
una Conferencia de Prensa para dar a conocer la Declaración Pública ¡Basta
ya de persecución política a las mujeres!, sobre la denuncia de la
Asociación Nicaragüense Pro Derechos Humanos, ANPDH, contra 9 líderes
feministas.

Asistieron 28 medios de comunicación, televisivos, radiales y de prensa
escrita y 81 personas de organizaciones sociales solidarias con la lucha
por los derechos de ciudadanía: Red de Mujeres Contra la Violencia,
Asociación de Hombres contra la Violencia, Centro Nicaragüense de Derechos
Humanos (CENIDH), Movimiento Autónomo de Mujeres, Campaña 28 de Setiembre
por la Despenalización del Aborto en América Latina y El Caribe,
Coordinadora de Organizaciones que trabajan con la Niñez y la Adolescencia,
CODENI, Coordinadora Civil, Iniciativa por los DH de la Diversidad Sexual,
Movimiento contra el Abuso Sexual, Centro Acción Ya, SI Mujer y otras mas,
así como personas a título individual.

Martha Munguía leyó la Declaración Pública en nombre las denunciadas por la
ANPDH, y que ha sido interpuesta en la Fiscalía contra de: Lorna Norori,
Luisa Molina, Martha María Blandón, Ana María Pizarro, Juanita Jiménez,
Martha Munguía, Mayra Sirias, Violeta Delgado y Yamileth Mejía, por los
supuestos delitos de encubrimiento y omisión del delito de violación y
otros. En la Declaración se pone en evidencia que existen incongruencias,
dado que el denunciante Roberto Petray habla en primera persona en
representación de la ANPDH y a la vez transcribe párrafos textuales de
documentos en poder del Ministerio de la Familia, por lo que queda
demostrada la colusión de intereses entre una asociación civil y las
instituciones del Estado, que tienen orientaciones, al igual que Ministerio
Público, para proceder con el objetivo de llevarlas a la cárcel.
De igual forma, denunciaron que se consideran perseguidas políticas del
gobierno de Daniel Ortega, ya que ellas son activistas del Movimiento de
Mujeres de Nicaragua, que durante muchos años han defendido los derechos de
las mujeres, adolescente y niñas. Señalaron que por medio de esta acción se
intenta la desarticulación de los movimientos sociales y se constituye en
una amenaza a la libertad de asociación en Nicaragua.

Acompañando la denuncia a nivel internacional, la Dra. Vilma Núñez de
Escorcia, Presidenta del CENIDH, manifestó que esta denuncia, carente de
fundamento, es un atropello a los derechos de defensoras de los DDHH y una
persecución política hacia mujeres que han luchado a favor
de los de derechos de todas las mujeres y contra todo tipo de violencia.
Para finalizar, hicieron un llamado a los medios de comunicación, a
organizaciones de mujeres, a organizaciones de derechos humanos, y a la
sociedad civil a levantar su voz para detener la persecución en contra de
las nueve feministas, ya que esta acción amenaza a cualquier movimiento
democrático e independiente de nuestro país. Violeta Delgado afirmó que sus
voces no serán acalladas ni se sienten amedrentadas, porque no tienen
miedo.

Servicios Integrales para la Mujer - SI Mujer
Managua Nicaragua
direccion@simujer.org.ni

Fuente: La Red Va
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8) Nicaragua: Abuso sexual de menores retoma debate a cerca de aborto
terapéutico

[ADITAL/ 01.02.08 - NICARAGUA] - El abuso sexual que victimiza la infancia
pone en debate nuevamente la polémica modificación en el Código Penal
nicaragüense - hecha el año pasado - que abolió el aborto terapéutico. Dos
niñas de 10 años que fueron violadas han quedado embarazadas lo que provocó
la discusión entre organismos no gubernamentales, el Ministerio Mi familia y
la Red de mujeres contra la violencia.

Para la Red de mujeres, caso la vida de las chicas que se quedaron
embarazadas corra peligro, se debe practicar el aborto terapéutico,
mediante un dictamen de especialistas.

También la Fundación de Mujeres de San Miguelito, que presentó el caso de
violencia en contra las chicas el mes pasado, acuerda que se debe valuar si
el caso es de alto riesgo y si es necesarios se practique el aborto
terapéutico, para salvarle la vida de las niñas.

Según informes de la policía nicaragüense, una de las niñas que está
embarazada confesó que su padrastro comenzó a abusarla desde que tenía 8
años. De acuerdo al Dr. Sergio Chamorro, director del hospital de Río San
Juan, el embarazo de ella, de siete meses, es de alto riesgo.

La Fundación de Mujeres había denunciado el caso el mes pasado, en tanto,
sólo ahora salio a luz publica. Otra niña, de menos de diez anos, fue
ultrajada por un desconocido y hoy tiene 4 meses de embarazo. La denuncia
de la violencia fue hecha por la comisaría de la Mujer de Puerto Cabezas,
que aseguró que es un embarazo de alto riesgo.

Con informaciones de Agencia Latinoamericana y Caribeña de Comunicación.
Fuente: Agencia de Información Fray Tito para América Latina
adital.org.br

EUROPA
9) Entra en vigor convenio Europeo Contra Tráfico de seres humanos

[ADITAL/01.02.08 - MUNDO] - En este día 1º de febrero, cuando entra en
vigor el Convenio Europeo contra el Tráfico de Seres Humanos -una de las
principales demandas de entidades y movimientos de varias partes del mundo-
la Red Española contra el Tráfico de Personas, lamenta que España -país que
más recibe personas con fines de la explotación sexual comercial- esté
entre los 10 estados que todavía no firmaron el protocolo. En total, 37
Estados firmaron el convenio.

Los datos más recientes de la Investigación Nacional sobre Tráfico de
mujeres, niñas y adolescentes (Pestraf), realizada en Brasil en 2002,
indica que España se configura como el principal país de destino para miles
de personas. En seguida, vienen Holanda, Alemania, Italia, Surinam y
Venezuela.

"En una reunión ocurrida el último 29 de enero, la Red tuvo la oportunidad
de expresar esta preocupación a la señora Eva Biaudet, representante
especial y coordinadora de la Organización para la Seguridad y Cooperación
en Europa (Osce) para la lucha contra el tráfico de seres humanos. Esta
organización realizará un informe sobre la situación durante este año",
afirmó un comunicado de Amnistía Internacional.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), este tipo
de violación afecta a 2.500.000 personas en el mundo, generando 7.000
millones de dólares anuales, colocándose en tercer lugar entre los negocios
ilícitos más lucrativos, quedando sólo atrás del tráfico de drogas y de
armas.

Entre los principales puntos del Convenio, se destacan los compromisos de
los gobiernos en capacitar a las autoridades para la correcta
identificación de las víctimas, incluyendo medidas específicas para la
protección de menores; dar asistencia a las víctimas en su proceso de
recuperación física, psicológica y de integración social; sancionar
penalmente a los clientes; tener en consideración las necesidades de
protección y seguridad de las víctimas, entre otros.

Con informaciones de Amnistía Internacional

Fuente: Agencia de Información Fray Tito para América Latina
adital.org.br

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EMPLEOS/ VOLUNTARIADO
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9 ) AWID solicita traductoras/es y editoras/es

Antecedentes

La Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) es una
organización feminista internacional que trabaja para fortalecer la voz, el
impacto y la influencia de las activistas, organizaciones y movimientos en
el plano internacional con el propósito de hacer avanzar de manera efectiva
los derechos de las mujeres.

Para tales fines, establecemos comunicación con diferentes organizaciones
y personas alrededor del mundo y difundimos nuestras publicaciones y otra
información en distintos idiomas, fundamentalmente inglés, francés, español
y, en menor medida, árabe. Queremos contar con una lista de traductoras/es
(personas u organizaciones) en los siguientes idiomas:
∑ Inglés – español
∑ Inglés – francés
∑ Inglés – árabe
∑ Español – inglés
∑ Francés – inglés
∑ Árabe – inglés
Asimismo, necesitamos editoras/es en español, francés y, en menor medida,
árabe. El trabajo deberá cumplir con los más altos estándares de calidad, y
el material traducido mantenerse en estricta confidencialidad.
Aptitudes y habilidades
∑ Las/los traductoras/es y editoras/es deben tener por lo menos dos
años de experiencia.
∑ Es deseable alguna experiencia en la traducción de publicaciones de
otras ONG internacionales.
∑ Es deseable alguna experiencia en publicaciones feministas y
conocimiento de la terminología relacionada con los derechos de las mujeres
y la equidad de género.
∑ Capacidad para trabajar con fechas límite muy definidas.
Propuestas
Las propuestas deben contener lo siguiente:
Una biografía/perfil en donde se detalle la experiencia relevante de la
organización o la persona
Una lista de al menos dos clientes y sus respectivos contactos para
propósitos de recomendación
Al menos una publicación traducida/editada durante los últimos seis meses
(tanto el original como la versión traducida)
Información sobre capacitación, certificados, etc.
Debe especificar su experiencia con las distintas herramientas de
traducción (Internet, publicaciones impresas, etc.)

La propuesta financiera deberá contener:
Precio por página a renglón seguido (Times New Roman, 11 puntos) o precio
por palabra
Precio para documentos más extensos y descuentos por volumen
Precio por servicios de cuidado editorial
Tiempos de entrega habituales

Si desea hacer su solicitud para este puesto, por favor envíe su propuesta
a Allison Jack (ajack@awid.org) y escriba "Traductoras/es y Editoras/es" en
el espacio destinado al asunto.
Agradecemos a todas las personas solicitantes, pero sólo se establecerá
contacto con unas cuantas. Por favor, tome nota de que se le pedirá que
traduzca o edite un documento breve para considerarla/o en la lista. Se les
suplica abstenerse de llamar por teléfono. AWID alienta, promueve y apoya la
diversidad en todos los aspectos de su trabajo. Fecha de cierre: 8 de
febrero de 2008.

Para mayor información sobre AWID, por favor visite nuestro sitio web en
www.awid.org

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11) Coordinadora del Programa de Afiliaciones – Asociación para los
Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) / Toronto, Ciudad de México o
Ciudad del Cabo/ Fecha de cierre: 8 de febrero de 2008

LA ORGANIZACIÓN:

La Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) es una
organización feminista internacional que trabaja para fortalecer la voz, el
impacto y la influencia de las activistas, organizaciones y movimientos en
el plano internacional con el propósito de hacer avanzar de manera efectiva
los derechos de las mujeres.

RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión de la Directora Ejecutiva y la Coordinadora de
Comunicaciones, la Coordinadora del Programa de Afiliaciones diseñará e
instrumentará la nueva estrategia de afiliaciones de AWID. El objetivo de
este programa es contribuir a formar diversos grupos de base que permitan
aumentar nuestro poder colectivo y promover la construcción de movimientos
feministas con el fin de hacer avanzar los derechos de las mujeres en el
plano internacional. AWID se encuentra en el proceso de redefinir la
relación entre sus integrantes y la organización, para pasar del modelo más
tradicional de prestación de servicios a una relación de valores
compartidos, donde las integrantes de AWID se perciban como parte del
proceso de implementación de la misión y visión de las organizaciones, con
miras a generar el cambio en las mismas y en los movimientos a favor de los
derechos de las mujeres.

AWID está buscando a una persona con iniciativa y motivación, alguien con
pensamiento estratégico y un agudo sentido de la complejidad de los
movimientos internacionales de mujeres; deberá ser sensible a la dinámica
regional del movimiento y tener la capacidad de construir grupos de base.
Esta persona deberá tener una adecuada perspectiva de los retos y problemas
que enfrentan a nivel internacional los movimientos de mujeres, tanto en
materia de organización como en relación con los distintos problemas.
Asimismo, deberá mostrar habilidad para crear redes y comprender el proceso
en su conjunto, es decir, el panorama completo de movimientos y problemas
que enfrentan las integrantes de AWID, además de tener experiencia política
para trabajar con diferentes grupos de base,.

La persona elegida trabajará en una de las oficinas de AWID (Toronto,
Ciudad de México o Ciudad del Cabo) y será responsable de desarrollar e
implementar la nueva estrategia de afiliaciones de AWID. Sus
responsabilidades incluirán, aunque no se limitarán a:

∑ Desarrollar y poner en práctica una estrategia de afiliaciones que
refleje la nueva relación que AWID quiere forjar con sus integrantes.
∑ Proporcionar el liderazgo y la visión estratégica necesarios para
que, a través del programa de afiliaciones, AWID pueda contar con grupos de
base sólidos y diversos que apoyen los derechos de las mujeres.
∑ Administrar y mantener actualizada la base de datos de los / las
integrantes de AWID, garantizando la calidad de los sistemas de renovación
de afiliadas /os. Esto incluye disponer de una base de datos estratégica,
actualizada y diversa de los/las integrantes y grupos de base de AWID.
∑ Generar trimestralmente los boletines electrónicos de AWID, así
como otros materiales importantes relacionados con las afiliaciones.
∑ Diseñar e implementar, junto con la Coordinadora de Evaluación y
Monitoreo, la Encuesta Anual de Afiliaciones de AWID.
∑ Colaborar con otras coordinadoras de AWID para garantizar mayor
certidumbre respecto a los grupos de base, las afiliaciones y los
mecanismos apropiados para ampliar el alcance e influir en organizaciones e
individuos estratégicos.
∑ Establecer comunicación continua con las / los integrantes de AWID
y atender las solicitudes y preguntas generales sobre la organización.
∑ Apoyar las acciones de gestoría y defensa, asistir a reuniones,
preparar agendas y elaborar informes de las reuniones cuando se requiera.
∑ Implementar una estrategia específica para incrementar las
afiliaciones durante el Foro Internacional de AWID 2008.

REQUISITOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA NECESARIOS

-∑ Por lo menos tres años de experiencia trabajando con
organizaciones y movimientos, de preferencia de mujeres o movimientos
feministas, en la formación de grupos de base en el plano internacional.
∑ Habilidad para comunicarse y hablar en público.
∑ Un grado universitario, preferentemente licenciatura o la
experiencia equivalente, en ciencias sociales.
∑ Excelentes habilidades de administración, comunicación y
redacción.
∑ Bilingüe, con fluidez para escribir y hablar en inglés, francés y/o
español.
∑ Especial atención a los detalles y el control de calidad.
∑ Sólidas habilidades administrativas y de cómputo, lo que incluye
manejo de procesadores de palabras y bases de datos (File Maker Pro y otros
programas para el manejo de relaciones con grupos de base, CRM), programas
de presentaciones (Power Point), Internet y correo electrónico.
∑ Capacidad para desempeñar tareas simultáneamente y disposición para
realizar de manera oportuna otras tareas cuando así se requiera.
∑ Experiencia deseable en tecnologías Web 2.0 para la formación de
grupos de base.
∑ Flexibilidad para trabajar en un ambiente diverso y muy cambiante.
∑ Proactiva, apta para trabajar de manera independiente y eficaz en
un equipo pequeño.
∑ Comprometida con los principios y valores del feminismo y el
antirracismo.
-∑ Aptitudes para trabajar bajo presión y dar resultados de manera
expedita, como parte de un equipo virtual diverso.
-∑ Facilidades para viajar a otros países.

ENVIAR SU SOLICITUD

Si desea hacer su solicitud para este puesto, por favor envíe una carta de
presentación y una copia de su currículum vitae a Allison Jack
(ajack@awid.org) y escriba "Coordinadora de Afiliaciones" en el espacio
destinado al asunto.

FECHA LÍMITE PARA LA RECEPCIÓN DE SOLICITUDES

Agradecemos a todas las personas solicitantes, pero sólo se establecerá
contacto con unas cuantas. Se les suplica abstenerse de llamar por
teléfono. AWID alienta, promueve y apoya la diversidad en todos los
aspectos de su trabajo. Fecha de cierre: 8 de febrero de 2008.

Para mayor información sobre AWID, visite nuestro sitio web en
www.awid.org

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12) Vacante: Investigador/a Asociada - Influyendo en las/los Actores y las
Políticas para el Desarrollo (IDeA). Asociación para los Derechos de la
Mujer y el Desarrollo AWID. México Fecha de cierre 22 de febrero del 2008.

La Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) es una
organización feminista internacional que trabaja para fortalecer la voz, el
impacto y la influencia de los/las activistas, organizaciones y movimientos
por los derechos de las mujeres de todo el mundo.

Descripción del puesto:
AWID, a través de su iniciativa estratégica IDeA, estará desarrollando
varias acciones de incidencia, investigación y apoyando la participación
activa de organizaciones de mujeres con respecto a los temas relacionados
con el desarrollo.
La/el investigador/a asociada apoyará las múltiples actividades y objetivos
de la iniciativa.
La/el investigador/a asociada de programa reporta directamente a la
responsable de la iniciativa.

Responsabilidades del puesto:

Analizar documentación, desarrollar investigación, documentos y
posicionamientos como parte de la Iniciativa Estratégica para la influencia
de actores y políticas de desarrollo (IDeA).

Apoyar acciones de incidencia en espacios claves internacionales (Naciones
Unidas, OCDE, IFIs etc.).

Contribuir a vincular el trabajo de esta iniciativa con el que desarrollan
otras iniciativas estratégicas de la organización, según corresponda.
Apoyar en la organización de actividades que esta iniciativa realizará en
el marco el Foro Internacional de AWID 2008.

Responsabilidades específicas del puesto:
Identificación y análisis de investigaciones de punta y temas innovadores
relacionados con los objetivos de la Iniciativa.
Elaboración de diferentes documentos e investigaciones en el área del
desarrollo desde la perspectiva de derechos y particularmente derechos de
las mujeres.
Apoyo en la edición de los documentos de IDeA, y la revisión y edición de
traducciones.
Apoyo en la elaboración de contenidos para las diferentes actividades y
eventos relacionados con la iniciativa.
Participar activamente en acciones de incidencia definidas como
prioritarias por el plan de trabajo de IDeA.

Requisitos para aplicar al puesto:
Título Universitario en Ciencias Sociales (ciencias políticas, sociología,
relaciones internacionales, antropología, etc.).
Especialización en temas de derechos de las mujeres e igualdad de género
serán valorados particularmente.
Especialización en investigación de temas relacionados con el desarrollo,
la cooperación internacional y los DESC serán valoradas particularmente.
Experiencia en trabajo en Organizaciones Civiles de por lo menos 2 a 3
años.
Dominio del inglés y español (conocimientos avanzados en francés, u otros
idiomas son una ventaja). La persona tendrá que trabajar y realizar tareas
cotidianas en inglés, así como redactar documentos en este idioma, por lo
que este requisito es primordial.
Dominio de SPSS, programas estadísticos y herramientas de análisis
cualitativo y cuantitativo.
Excelentes habilidades de escritura.
Facilidad para trabajar haciendo uso de medios de comunicación
electrónicos. Buen manejo de PC (Office), Internet, etc.
Disponibilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multicultural y
diverso.
Facilidad para trabajar bajo presión, comunicación con empatía y rápida
elaboración de resultados.

Información para aplicar al puesto:
Este puesto se abre para la oficina de AWID en la Ciudad de México. AWID
respeta el principio de igualdad de oportunidades y ofrece salarios
competitivos y prestaciones.

Por favor, envíe una carta (en inglés) dirigida a: Zazil Canto
(zcanto@awid.org) Asistente Ejecutiva, indicando su interés en ser
considerado/a para este cargo y su CV a más tardar el 22 de febrero del
2008 a la medianoche hora de México.

Aquellas personas que cumplan con los requisitos de este llamado serán
contactadas para la realización de una entrevista personal y/o telefónica
donde se evaluarán los intereses y la aptitud para la tarea así como el
manejo del inglés. En la medida de lo posible la persona seleccionada
iniciará sus funciones el 3 de marzo de 2008. Sólo las personas
seleccionadas serán contactadas.

Favor de no pedir informes por teléfono.
*Para este puesto no aplican las políticas organizacionales de apoyos para
la reubicación.

---------------------
"enLACes de AWID" llega a ustedes por medio de la Asociación para los
Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID). Los anuncios o temas de
discusión de este boletín no necesariamente reflejan la opinión de AWID;
son incentivos para promover análisis, reflexiones e inspirar acciones.
-
Esta recopilación electrónica está sólo disponible para la membresía de
AWID. Si desea suscribirse a AWID, puede hacerlo desde la pagina:
http://www.awid.org/afiliadas. Para desuscribirse de la lista, por favor
envíe un correo electrónico con su pedido a: membership@awid.org. AWID
produce listas electrónicas en francés, ingles y español. Si usted es
miembra/o de AWID y desea recibir las listas en francés o en ingles, por
favor mandenos un correo con su pedido a: membership@awid.org.
-
Para colaborar con el boletín no deje de enviarnos sus anuncios,
actividades, llamados de acción, publicaciones, etc a: participo@awid.org.
-
Toda reproducción sin fin comercial de la información proporcionada por
AWID está permitida con la condición que AWID sea acreditada como fuente.
-
AWID es una organización internacional de membresía dedicada a promover la
equidad de genero y el proceso de desarrollo sostenible y justo. AWID
facilita el intercambio abierto entre investigadoras e investigadores,
académicas y académicos, activistas, legisladoras y legisladores para
desarrollar planteamientos transformadores que mejoren las vidas de mujeres
y niñas en todo el mundo. Si usted aun no es una afiliada de AWID, por favor
investigue acerca de nuestra Asociación, visitando nuestro sitio en la web:
http://www.awid.org.
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Fax: 416 594 0330
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