De: espanol-bounces@awid.org [mailto:espanol-bounces@awid.org] En nombre de
espanol@lists.awid.org
Enviado el: viernes, 29 de febrero de 2008 0:23
Para: espanol@lists.awid.org
Asunto: AWID enLACes: Semana del jueves 28 de febrero de 2008
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Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo
enLACes de AWID
Semana del jueves 28 de febrero de 2008
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En este boletín:
ANUNCIOS
NOVEDADES
1) Concurso para el Fortalecimiento de Buenas Prácticas Equidad de Género y
Mejores Oportunidades de Empleo
2) Beca para el Liderazgo de Mujeres
EVENTOS
3) Curso online: la medición de la economía local para la planificación del
desarrollo
4) Curso Hemisférico de la OEA para la Evaluación de Políticas y Programas
Nacionales en Educación Ciudadana
5) IV Congreso latinoamericano I Congreso uruguayo Salud y Derechos
Sexuales y Reproductivos
PEDIDO DE PROPUESTAS Y CONTRIBUCIONES
6) Artículos sobre Derechos Humanos y Políticas Públicas
ACCIONES URGENTES Y CAMPAÑAS
7) Derechos humanos en Kenia
NOTICIAS
LAS AMERICAS
8) Corte Interamericana de Derechos Humanos sesionará en Honduras.
9) CCIODH: situación de derechos humanos en México es extremadamente crítica
EMPLEOS/ VOLUNTARIADO
10 ) Especialista subregional en cuestiones de género
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ANUNCIOS
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NOVEDADES
1) PARES – Argentina. Concurso para el Fortalecimiento de Buenas Prácticas
Equidad de Género y Mejores Oportunidades de Empleo
Enviar formularios hasta el 15 de abril del 2008.
El concurso se desarrolla con el objetivo de identificar, reconocer,
fortalecer, ampliar y/o profundizar experiencias orientadas a promover la
equidad de género que algunas organizaciones vienen desarrollando con el
propósito de mejorar las condiciones tácticas y/o estratégicas de las
mujeres para acceder a empleos remunerados en áreas urbanas de Argentina.
La idea eje del Concurso es proveer recursos que serán destinados al
fortalecimiento, profundización, ampliación, réplica o difusión de la
práctica seleccionada.
La organización cuya práctica sea seleccionada recibirá un monto de $20.000
(pesos argentinos) que deberán ejecutarse en un plazo máximo de 6 meses.
Más Información: http://www.redmujer.org.ar/concursosybecas/conc53.html
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2) Beca para el Liderazgo de Mujeres
Solicitudes disponibles desde el 1º de enero hasta el 14 de marzo de 2008.
El programa de Beca para el Liderazgo de Mujeres (BLM) crea oportunidades
educativas para mujeres del mundo, las cuales son líderes de base,
organizadoras, y activistas quienes demuestran sus necesidades económicas.
Pre-solicitudes para la BLM para el año escolar 2008-2009 estarán
disponibles en nuestra página web desde el 1ro de enero hasta el 14 de marzo
de 2008, o se puede solicitar al: info@nativeleaders.org .
Las solicitudes recibidas después del 14 de marzo, 2008 no serán
consideradas.
http://www.nativeleaders.org/spanish.html#1
EVENTOS
3) Curso online: la medición de la economía local para la planificación del
desarrollo
Del 24 de marzo al 15 de mayo de 2008
El Centro Boliviano de Estudios Multidisciplinarios (CEBEM), con el auspicio
del Centro de Estudios Superiores Universitarios (CESU) y en convenio con la
agrupación AnálisisReal-Latinoamérica (AR-LAT) presentan este curso,
dirigido a profesionales y personas o instituciones de las diferentes áreas
locales como municipios, provincias, regiones o departamentos de nuestros
países, interesadas en comprender y conocer de forma cuantitativa las
interrelaciones existentes en las actividades económicas y productivas de
sus propios sistemas locales.
Con el objetivo de constituir un aporte importante en la capacitación y
formación de recursos humanos en los municipios y áreas locales de Bolivia y
la región Latinoamericana, brindando acceso a mejores instrumentos para la
planificación del desarrollo local, municipal y regional, el Programa de
Desarrollo Local del CEBEM, ha preparado una serie de tres cursos dedicados
al tema de la medición de las economías locales para la planificación del
desarrollo, los mismos que se han organizado de la siguiente forma:
Primer Curso: Módulo I. Marco conceptual para la medición de las
economías locales,
Segundo Curso: Módulo II. Métodos e instrumentos para la medición local,
y
Tercer Curso: Módulo III. Métodos de agregación y medición final.
La serie se inicia con el Primer Curso, el 24 de marzo próximo.
Contenidos "Marco conceptual para la medición de las economías locales"
Unidad 1: Nociones de las Dimensiones Local, Regional y Nacional.
Unidad 2: La Problemática del Desarrollo y la Planificación.
Unidad 3: Conceptos Generales Necesarios para la Medición.
Unidad 4: Descripción Económica Local.
Unidad 5: Variables y Relaciones Fundamentales.
Unidad 6: La Medición Económica Local.
Importante: El curso contará con plazas limitadas. Se otorgarán becas
parciales a personas interesadas en el curso y que sean residentes en
Bolivia, Ecuador, Honduras, El Salvador, Guatemala, o Haití, mediante
solicitud de beca hasta el 12 de marzo de 2008 (Ver condiciones de becas
parciales).
Inscripciones: Plazo límite hasta el 18 de marzo de 2008
Informaciones: Beatriz Herrera
Si desea obtener más información del MEL, visite nuestra página web:
http://desarrollolocal.cebem.org/mel/
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4) Curso Hemisférico de la OEA para la Evaluación de Políticas y Programas
Nacionales en Educación Ciudadana, 2008
A. INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO
Esta actividad formará parte del componente de desarrollo profesional del
Programa Interamericano de Educación en Valores y Prácticas Democráticas de
la OEA.
El Plan Estratégico de Cooperación Solidaria 2006-2009 solicita que la OEA
apoye a "los esfuerzos de los Estados Miembros para fomentar el desarrollo
de una cultura democrática a través de la educación mediante la
implementación del Programa Interamericano sobre Educación en Valores y
Prácticas Democráticas.
El Programa Interamericano sobre Educación en Valores y Prácticas
Democráticas es una alianza oficial adoptada por los Ministros de Educación
de los estados miembros de la OEA a través de CIDI/RME/RES. 12 (IV-O/05) en
la IV Reunión de Ministros de Educación realizada en Scarborough, Trinidad y
Tobago en Agosto 11 y 12, 2005.
El Programa consta de tres componentes: Investigación y análisis, Desarrollo
profesional y recursos educativos, y Cooperación e intercambio de
información. Estructura del Programa, Un Grupo Asesor interdisciplinario, de
40 miembros de múltiples países, así como el Grupo Coordinador que cada uno
de los 34 estados miembros fue invitado a integrar, proveen orientación para
el Programa. Más información en: www.educadem.oas.org
Fuente: Educa-DH
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5) IV Congreso latinoamericano I Congreso uruguayo Salud y Derechos
Sexuales y Reproductivos
10 12 de abril de 2008
Intendencia Municipal de Montevideo
Estimados/as amigos y colegas;
Es un honor para Iniciativas Sanitarias y para la Sociedad Uruguaya de Salud
Sexual y Reproductiva estar abocados a la organización del "IV Congreso
Latinoamericano de Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos" que se
desarrollará junto al "I Congreso Uruguayo de Salud y Derechos Sexuales y
Reproductivos". Es así mismo un privilegio invitarles a participar
activamente de estos Congresos.
Partiendo de la premisa de que los profesionales y los equipos de salud
debemos ser parte de la solución y dejar de ser parte del problema, hemos
resuelto abordar la temática de la Salud Sexual y Reproductiva desde la
responsabilidad de alcanzar el cumplimiento de las Metas del Desarrollo del
Milenio fortaleciendo la promoción y la defensa de los Derechos
promoviéndolos desde la práctica profesional.
Contaremos con un grupo selecto de invitados que nos aportarán desde sus
perspectivas, el abordaje de las diferentes temáticas que incluyen la
maternidad sin riesgos, el control de la fertilidad, la sexualidad
placentera y libre de violencia, la prevención del aborto provocado, los
servicios oportunos de salud, la educación para el ejercicio de una
sexualidad libre y responsable entre otros temas.
Buscando el cambio tanto individual como de paradigmas sociales, intentamos
focalizar la atención de todas y todos los que creemos en la importancia del
ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos, haciendo los esfuerzos
por realizar reuniones a nivel nacional y regional en el marco del congreso.
Solo integrando saberes y articulando estrategias, estaremos en condiciones
de ayudar más y mejor a que mujeres y hombres tomen decisiones concientes
sobre la gestión de su salud. De ese modo, empoderados de sus derechos,
serán parte activa en la construcción de más y mejor democracia, desarrollo
y libertad en nuestros pueblos.
Líneas temáticas
- Las Metas de Desarrollo del Milenio desde la perspectiva del compromiso
de los profesionales y los equipos de salud.
- Definiendo estrategias en la defensa y promoción de los Derechos Sexuales
y Reproductivos en América Latina desde los equipos de salud.
- Estrategias probadas para disminuir el Aborto Inseguro en América Latina:
Disminución de daño y cambios legales.
- Acceso a anticoncepción - un derecho no ejercido -.
- El rol de las instituciones de los profesionales en la defensa y promoción
de los Derechos Sexuales y Reproductivos
- Violencia Sexual: como detectarla, como prevenirla como tratarla.
- Promoviendo el Secreto Profesional y la Confidencialidad en la práctica
Gineco Obstétrica.
- Derecho a parto institucional humanizado
- Misoprostol en Obstetricia y Ginecología
- Alianzas sociales en la promoción de los Derechos Sexuales y Repoductivos
- Los valores profesionales y el cambio en la relación sanitaria
CONTACTO e INFORMES
Iniciativas Sanitarias.
Tel. [598 2] 709 9287
infocongreso@iniciativas.org.uy
www.iniciativas.org.uy
Secretaría de Congreso:
Tel. [598 2] 710 7751
Roque Graseras 630/903. MVD. UY
PEDIDO DE PROPUESTAS Y CONTRIBUCIONES
6) Artículos sobre Derechos Humanos y Políticas Públicas
Revista virtual del Programa Andino de Derechos Humanos (PADH) de la
Universidad Andina Simón Bolívar, sede Ecuador (UASB)
CONVOCATORIA PARA PRESENTAR ARTÍCULOS
(Derechos Humanos y Políticas Públicas)
El Programa Andino de Derechos Humanos, PADH, de la Universidad Andina Simón
Bolívar, Sede Ecuador, es un espacio académico, de debate, intercambio de
opiniones y experiencias, orientado a contribuir al desarrollo y
consolidación de la democracia y el Estado social de derecho, así como a la
promoción de los derechos humanos y las libertades fundamentales en los
distintos países de América Latina.
La revista electrónica "Aportes Andinos", es un referente de encuentro y
comunicación de distintos espacios comprometidos con los derechos humanos en
el continente, por medio del cual se puede visibilizar sus experiencias y
socializar la información y reflexión que generan.
Esta revista electrónica es de carácter cuatrimestral y su próxima edición
está prevista para el mes de abril de 2008 (No. 21), la cual tendrá como eje
central el tema Derechos Humanos y Políticas Públicas.
En los últimos años ha existido un fuerte cuestionamiento al rol del Estado
como garante de la promoción y protección de los derechos humanos de sus
ciudadanos y ciudadanas, pues ya no solo se habla de sus obligaciones
negativas en cuanto a evitar violaciones a los derechos humanos, sino
también a todo aquello que debe hacer (obligaciones positivas) a fin de
lograr la plena realización de los derechos, sean estos civiles, políticos,
económicos, sociales, culturales o de los pueblos (llamados también los de
solidaridad).
Desde esta perspectiva, se han venido redefiniendo ciertos conceptos, como
los de pobreza y desarrollo, donde ya no solo se trata de la satisfacción de
necesidades básicas, sino de contar con oportunidades que conlleven al pleno
ejercicio de derechos, respetando la integralidad y universalidad de los
mismos.
En este sentido se habla de la incorporación del enfoque de derechos en las
políticas públicas, así como en los planes y acciones gubernamentales.
De ahí que entre otras posibles entradas para abordar este tema, proponemos
las siguientes:
- Agendas de desarrollo e implementación de políticas públicas
desde una perspectiva de derechos humanos.
- Participación de la sociedad civil en el diseño e
instrumentalización de las políticas públicas desde un enfoque de derechos.
- Estado, ciudadanía y acceso a bienes y servicios públicos.
- Tratamiento de las diversidades en el marco de las políticas
públicas desarrolladas en los distintos países.
La revista cuenta además con una sección de Actualidad que aborda diversas
temáticas de coyuntura que suceden en América Latina.
Para la publicación de artículos, se requiere que estos sean inéditos; sin
embargo, excepcionalmente serán aceptados artículos relevantes que ya hayan
sido publicados y cuya reproducción sea autorizada. Debe señalarse en el
texto del artículo que este ya fue publicado, el sitio y la fecha.
La extensión de los artículos puede variar entre 8 y 15 páginas (incluyendo
figuras, gráficos, anexos, etc.) en letra Times New Roman, tamaño 12 a
espacio simple.
Los artículos deben ser enviados electrónicamente en archivo adjunto, con
formato Microsoft Word a: promero@uasb.edu.ec, o padh@uasb.edu.ec
La fecha límite de entrega es el lunes 31 de marzo de 2008.
Para mayor información, por favor visite nuestro sitio web:
http://www.uasb.edu.ec/padh.php
Fuente: Red Interamericana de Educación en Derechos Humanos
ACCIONES URGENTES Y CAMPAÑAS
7) Derechos humanos en Kenia
Amnistía Internacional insta a los dirigentes de Kenia a garantizar que se
respetan y se protegen los derechos humanos de la población del país
Las controvertidas elecciones del 27 de diciembre de 2007 desataron una
oleada de enfrentamientos y dieron comienzo a una serie de violaciones
graves de derechos humanos. Al menos un millar de personas han muerto hasta
el momento, y más de 300.000 se han convertido en desplazadas internas.
La visita que recientemente realizó Amnistía Internacional a Kenia descubrió
indicios de homicidios ilegítimos, reasentamientos forzosos y quema de casas
por motivos étnicos a manos de milicias armadas. También documentó uso
excesivo de la fuerza por parte de agentes de seguridad, violencia sexual
contra mujeres y niñas, violaciones del derecho a la libertad de expresión y
reunión, y amenazas de muerte contra activistas y personas que defienden los
derechos humanos.
Entre los fallecidos se encuentran centenares de personas muertas por
disparos de la policía, que se desplegó para sofocar la violencia
postelectoral y disolver las grandes manifestaciones que, en protesta por
las elecciones, convocó el opositor Movimiento Democrático Naranja.
La violencia que se desató a partir de entonces ha ido adoptando la forma de
ataques cada vez más organizados por parte de milicias étnicas y bandas
juveniles contra personas de etnia kikuyu, a los que se ha respondido con
ataques de represalia de las milicias y bandas juveniles kikuyus.
Existe especial preocupación por la dimensión étnica de la violencia
política y por las consecuencias a largo plazo que puede tener para la
sociedad keniana.
Amnistía Internacional pide al gobierno de Kenia que proteja a su población,
gran parte de la cual lleva dos meses soportando un sufrimiento implacable.
Los dirigentes kenianos deben poner fin al círculo de impunidad que perpetúa
la violencia de motivación política en el país.
Sitio de la campaña:
http://www.es.amnesty.org/actua/acciones/kenia-protejan-los-derechos-humanos
/
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NOTICIAS
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LAS AMERICAS
8) Corte Interamericana de Derechos Humanos sesionará en Honduras.
Tegucigalpa - La Corte Interamericana de Derechos Humanos se reunirá por
primera vez en Honduras en abril próximo, anunció hoy la Cancillería
hondureña.
El secretario general y el director administrativo del organismo, Pablo
Saavedra y Arturo Herrera, iniciaron hoy una visita preparatoria en
Tegucigalpa, según un comunicado del Ministerio de Relaciones Exteriores de
Honduras.
Saavedra y Herrera se reunirán con el canciller, Edmundo Orellana; la
presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Vilma Morales; el fiscal
general, Leónidas Rosa Bautista, y la procuradora general de Honduras, Rosa
Miranda, detalló la fuente.
También se reunirán con el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos,
Ramón Custodio; representantes de la sociedad civil y de universidades
hondureñas, para explicarles detalles del período de sesiones que celebrará
la Corte en Honduras.
La Cancillería no precisó las fechas en que se llevarán a cabo las sesiones
de la Corte Interamericana ni cuánto durará la visita preparatoria de
Saavedra y Herrera.
Paralelamente a las sesiones, también tendrá lugar un seminario sobre
derechos humanos.
Honduras fue designada como sede de sesiones plenarias de la Corte en el
período celebrado en octubre pasado en Colombia, aunque en ese entonces no
se anticipó cuándo sería.
La Corte Interamericana, establecida en 1979 y con sede en Costa Rica, es
una institución judicial autónoma de la Organización de los Estados
Americanos (OEA) cuyo objetivo es la aplicación e interpretación de la
Convención Americana sobre Derechos Humanos.
Fuente:
http://www.proceso.hn/2008/02/26/Nacionales/La.Corte.Interamericana/4327.htm
l
Fuente: Educa-DH
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9) CCIODH: situación de derechos humanos en México es extremadamente crítica
La Comisión Internacional de Observación por los Derechos Humanos (CCIODH),
en su VI visita al México, dijo que la situación de los derechos humanos en
el país es extremadamente crítica. La Comisión entrevistó 596 personas y
considera que "la magnitud de las vulneraciones y la falta de respuestas
concretas convierten al gobierno de Felipe Calderón en plenamente
responsable de las mismas".
De acuerdo con la Comisión no hubo avances sustanciales en relación a las
recomendaciones hechas en visitas anteriores. En Chiapas, Oaxaca y Atenco
las vulneraciones de derechos humanos siguen, y los principales responsables
por ellas están impunes: "no se actúa con seriedad ni contra sus principales
responsables, ni respecto de las razones que las originan".
Leer completo en:
http://www.adital.com.br/site/noticia.asp?lang=ES&cod=31812
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EMPLEOS/ VOLUNTARIADO
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10 ) Especialista subregional en cuestiones de género
Número de la vacante: RAPS-2008/39
Título del puesto vacante: Especialista subregional en cuestiones de género
Tipo de contrato: Contrato de plazo fijo Fecha límite: 3 Marzo 2008 Lugar de
destino: San Jose, Costa Rica
Más información:
https://erecruit.ilo.org/public/hrd-cl-vac-view.asp?jobinfo_uid_c=18856&vacl
ng=es
La OIT valora la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de
mujeres y hombres cualificados, incluidas las personas con discapacidades.
Se tendrán especialmente en cuenta las solicitudes de aquellos candidatos
que reúnan los requisitos y que pertenezcan a Estados Miembros no
representados o subrepresentados, o a Estados Miembros en los que las
previsiones de dotación de personal indiquen que puedan tener una
representación escasa o nula en un futuro cercano. En el anexo I aparece la
lista de esos países.
Los candidatos internos que no ocupen un puesto de la categoría de los
servicios orgánicos financiado con cargo al presupuesto ordinario y todos
los candidatos externos deberán aprobar el examen del Centro de Evaluación.
Se dará prioridad, previo examen, a las solicitudes de traslados presentadas
por funcionarios del mismo grado.
El Director General se reserva el derecho de nombrar al candidato
seleccionado con un grado inferior al del puesto anunciado.
El especialista subregional en cuestiones de género trabajará para la
Oficina Subregional de Costa Rica, y al mismo tiempo mantendrá un contacto
directo con otros especialistas subregionales en cuestiones de género, de
América así como con la Oficina para la Igualdad de Género de Ginebra.
Los países que están bajo la responsabilidad del especialista son los
siguientes países centroamericanos: Panamá, República Dominicana, México y
Cuba.
El funcionario se encargará de proporcionar orientación técnica en el ámbito
de la igualdad de género y de la integración de la perspectiva de género en
el Programa de Trabajo Decente de la OIT de los países que estén bajo su
responsabilidad.
Teniendo en cuenta la naturaleza multidisciplinaria e intersectorial de este
puesto, el funcionario tendrá que trabajar en estrecha colaboración con
otros especialistas regionales así como con especialistas que trabajen fuera
de las oficinas que están bajo su responsabilidad. El especialista se
encargará de promover y apoyar la integración de la perspectiva de género en
todas las actividades de la OIT en la subregión, así como de estimular un
equilibrio de género entre los participantes en los programas y reuniones de
la OIT y sus beneficiarios. Se ocupará de que en los proyectos y programas
de la OIT se tengan en cuenta las diferentes necesidades y aspiraciones de
trabajadores y trabajadoras, y al mismo tiempo alentará, cuando sea
pertinente, la participación de hombres en actividades específicas en
materia de género.
Duración deseada de la afectación: tres años, prorrogables por un período
similar según las necesidades técnicas de la región.
Descripción de las tareas Funciones generales:
1. Diseñar y promover una amplia gama de actividades que tengan en cuenta el
género en el contexto de la implementación del Programa de Trabajo Decente
de la OIT en la subregión. Esto incluye analizar datos complejos y
contradictorios, estadísticas e información relacionada con el trabajo de la
OIT y la aplicación de principios de su especialización técnica reconocida
en el ámbito de la incorporación de la igualdad de género y la plena
participación de la mujer en el mundo del trabajo.
2. Elaborar y revisar un marco institucional en el que los socios puedan
mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y
equitativos.
3. Proporcionar a los mandantes de la OIT asesoramiento sobre políticas en
lo que respecta al reforzamiento de las instituciones, la aplicación de las
normas de la OIT y la promoción de actividades de cooperación técnica.
4. Elaborar y presentar propuestas de proyectos y buscar financiación.
5. Evaluar la eficacia y efectividad de los proyectos de actividades.
6. Emprender misiones de asesoramiento técnico independientemente o en
colaboración con otros especialistas técnicos.
7. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
8. Preparar proyectos de recomendaciones y directrices para su debate y
aprobación como convenios o recomendaciones de la OIT en ámbitos técnicos
afines.
9. Redactar manuales y guías didácticas obre temas afines.
10. Difundir información sobre programas a través de publicaciones y
comunicados de prensa, así como garantizar la representación en reuniones de
donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de
promoción.
11. Supervisar y coordinar las investigaciones realizadas por funcionarios
técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
12. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la Oficina (reuniones
sectoriales, comités técnicos, reuniones regionales e informes de
conferencia).
13. Participar en exámenes tripartitos de las actividades de cooperación
técnica y en reuniones y conferencias internacionales.
Funciones específicas:
Como parte de las actividades técnicas generales de la Oficina, el
especialista en cuestiones de género será responsable de lo siguiente:
1. Asesorar al Director de la Oficina Subregional y al Director Regional
sobre todas las cuestiones de igualdad de género y trabajo decente, y sobre
las formas de promover y garantizar que se aplica una estrategia de
integración de la perspectiva de género en la promoción de la igualdad de
oportunidades y trato para trabajadores y trabajadoras, y cuando sea
pertinente, potenciar a la mujer, en todas las actividades y programas de
trabajo decente por país de la OIT realizados en los países de la subregión.
2. Compilar, analizar y seguir el curso de la información sobre cuestiones
relacionadas con la igualdad de género como una cuestión transversal en el
mundo del trabajo, con miras a determinar puntos de implementación de
actividades de la OIT a nivel nacional, regional y subregional.
3. Organizar y participar en misiones técnicas en el área que está bajo su
responsabilidad con miras a proporcionar asesoramiento a los gobiernos y las
organizaciones de trabajadores y de empleadores sobre la planificación,
elaboración e implementación de legislación, políticas y programas que
tengan en cuenta las cuestiones de género.
4. Representar a la OIT y actuar como nexo entre los puntos focales que
trabajan para organizaciones nacionales, subregionales y regionales, y
especialmente con organismos de las Naciones Unidas, que se preocupan por la
potenciación de la mujer, el estatus de las trabajadoras y las relaciones de
género en el mundo del trabajo.
5. Elaborar programas/proyectos y propuestas de investigación sobre
cooperación técnica específicos en cuestiones de género, para presentarlos a
los donantes y a otras instituciones de desarrollo nacionales o
internacionales, y asesorar sobre diferentes formas de introducir las
cuestiones de género en otros proyectos de cooperación técnica o actividades
de este tipo en curso dentro del ámbito de su responsabilidad.
6. Desarrollar y mantener contactos regulares con los puntos focales para
cuestiones de género en la comunidad donante con miras a contribuir a la
movilización de recursos, la creación de redes y el intercambio de
conocimientos.
7. Apoyar los proyectos de cooperación técnica con los que se pretenda
mejorar el estatus de las trabajadoras y promover la igualdad de género en
el mundo del trabajo.
8. Planificar, coordinar, contribuir y participar en la creación de
capacidades relacionadas con el género y en actividades de intercambio de
información para el personal de la OIT y sus mandantes.
9. Mantener contactos regulares con otros especialistas subregionales en
cuestiones de género y garantizar una estrecha colaboración con la Oficina
para la Igualdad de Género de Ginebra.
10. Colaborar estrechamente con la Oficina para la Igualdad de Género de
Ginebra con miras a planificar, controlar e implementar un plan general de
trabajo a fin de garantizar que en los países bajo su responsabilidad el
Programa de Trabajo Decente de la OIT tenga en cuenta las cuestiones de
género.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario de nivel superior en ciencias sociales o economía, y
experiencia y capacidad demostrada en cuestiones de género y del mundo del
trabajo.
Experiencia
Ocho años de experiencia a nivel nacional o cinco a nivel internacional.
Idiomas
Excelente dominio del español y francés y buenos conocimientos de inglés.
Información adicional:
Las entrevistas para este puesto se desarrollarán entre el 31 de marzo y el
18 de abril 2008. Les pedimos a los candidatos que en caso de ser
preseleccionados se aseguren de estar disponibles para dichas entrevistas.
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