De: espanol-bounces@awid.org [mailto:espanol-bounces@awid.org] En nombre de
espanol@lists.awid.org
Enviado el: jueves, 14 de febrero de 2008 23:12
Para: espanol@lists.awid.org
Asunto: AWID enLACes: Semana del jueves 14 de febrero de 2008
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Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo
enLACes de AWID
Semana del jueves 14 de febrero de 2008
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En este boletín:
ANUNCIOS
NOVEDADES
1) Actualización sobre la Conferencia AIDS 2008
2) Programas de estudios avanzados en Derechos Humanos
EVENTOS
3) 52da sesión de la Comisión sobre el Status de la Mujer (Estados Unidos)
4) Curso virtual 'Cuestiones de género y aplicación de planes de igualdad'
5) Ier. Foro Internacional, Mujer y Política Local (España)
6) Lanzamiento en México de la Red Internacional de Información sobre Mujer
y Política (México)
NOTICIAS
GLOBALES
7) Conferencia Mundial debate prácticas innovadoras de transformación social
AFRICA
8) INSTRAW lanza proyectos para promover la igualdad de género en África
LAS AMERICAS
9) La OEA dona 100.000 dólares a una ONG para promover proyectos de la
agenda interamericana
EMPLEOS/ VOLUNTARIADO
10) AWID - Vacante: Investigador/a Asociada - Influyendo en las/los Actores
y las Políticas para el Desarrollo (IDeA).
11) Especialista subregional en cuestiones de género (OIT)
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ANUNCIOS
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NOVEDADES
1) Actualización sobre la Conferencia AIDS 2008
XVII International AIDS Conference (AIDS 2008) Del 3 al 8 de agosto de 2008
- Mexico, Mexico
Más información:
En esta actualización, nos gustaría llamar su atención sobre los muchos
plazos que finalizan en el mes de febrero: finaliza la tarifa de inscripción
estándar (y comienza el recargo por inscripción tardía), por lo que se
recomienda la inscripción alrededor del 19 de febrero. Se cierra el plazo de
entrega de propuestas para actividades de programa, incluidos talleres para
el desarrollo de actividades y solicitudes para los programas
Cultural, para la Juventud y de Aldea Global. Los autores de resúmenes
disponen de menos de dos semanas para enviarlos; a partir del 20 de mayo
sólo se aceptará el envío de resúmenes de última hora.
1. Fechas clave y plazos
19 de febrero de 2008
Finaliza el plazo de aplicación de la tarifa de inscripción estándar (a
partir del 20 de febrero se aplica el recargo por inscripción tardía) Se
cierra el plazo para el envío de propuestas de talleres para el desarrollo
de habilidades Se cierra el plazo para la solicitud de inscripción en la
Aldea Global Se cierra el plazo para la solicitud de inscripción en el
Programa Cultural Se cierra el plazo para la solicitud de inscripción en el
Programa para la Juventud Se cierra el plazo de envío de resúmenes
26 de febrero de 2008
Se cierra el plazo para la solicitud de becas internacionales Se cierra el
plazo para la solicitud de becas para medios
31 de marzo de 2008
Se cierra el plazo para la solicitud de reuniones satélite y actividades
asociadas Se cierra el plazo para la solicitud de exposiciones
7 de mayo de 2008
Finaliza el plazo de aplicación de la tarifa por inscripción tardía (a
partir del 8 de mayo se aplica el recargo por inscripción de última hora)
Fecha límite para cancelar la inscripción (devolución de un 50%)
20 de mayo de 2008
Se abre el plazo de envío de resúmenes de última hora
16 de junio de 2008
Se cierra el plazo de envío de resúmenes de última hora
- Inscripción
El formulario de inscripción en línea se encuentra disponible en
www.aids2008.org/inscripcion , donde también podrá obtener más información
sobre los tipos de inscripciones, las tarifas y el perfil para la
conferencia. Si tiene alguna duda, envíe un correo electrónico al
departamento de inscripciones en registration@aids2008.org.
- Carta de invitación
Es responsabilidad de los delegados informarse sobre los requisitos
necesarios para obtener el visado a México, así como solicitar dicho visado
si así fuese necesario.
Dentro de unas semanas será posible pedir, a través del perfil de la
conferencia, una Carta de Invitación. Este documento suministrado por los
organizadores de la conferencia debe ser enviado a la embajada a la hora de
solicitar el visado.
Como delegado normal, deberá inscribirse en la conferencia y pagar el
importe total para poder solicitar la Carta de Invitación. Los
representantes de un medio de comunicación, podrán solicitar una Carta de
Invitación una vez se haya aceptado la inscripción.
La fecha límite para solicitar una Carta de Invitación es el 20 de junio de
2008. Si desea más información, visite
<http://www.aids2008.org/es/subpage.aspx?pageId=349> .
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2) Programas de estudios avanzados en Derechos Humanos
Por este medio tenemos el agrado de anunciarles el inicio de las
preinscripciones para los Programas de estudios avanzados en derechos
humanos que ofrece la Universidad Católica Andrés Bello en sus tres
menciones: Participación, Ciudadanía y Derechos Humanos, Educación en
Derechos Humanos y Acceso a la Justicia.
A través de la página web: http://www.ausjal.org/sitios/educacion/ddhh/,
podrán ubicar toda la información sobre el Diplomado en sus diferentes
menciones.
Ligia Bolívar
Directora Centro Derechos Humanos/UCAB
Diploma de Estudios Avanzados en Derechos Humanos Universidad Católica
Andrés Bello - CDDHH
(0212)407.44.34 / 407.45.26
Fuente: Educa-DH
EVENTOS
3) 52da sesión de la Comisión sobre el Status de la Mujer
La 52da sesión de la Comisión sobre el Status de la Mujer (CSW, por sus
siglas en inglés) se llevará a cabo en Nueva York desde el 25 de febrero al
7 de marzo de 2008.
El Financiamiento para la equidad de género y el empoderamiento de las
mujeres serán los temas prioritarios de esta sesión.
Visita el sitio web para enterarte acerca de los eventos paralelos
convocados por organizaciones no gubernamentales. el programa oficial de
trabajo y los documentos oficiales de la reunión.
Sitio: http://www.un.org/womenwatch/daw/csw/52sess.htm
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4) Curso virtual 'Cuestiones de género y aplicación de planes de igualdad'
El 25 de febrero dará comienzo en curso on line de estudio complementario
'Cuestiones de género y aplicación de planes de igualdad en la
administración pública y en empresas' de la Universidad del País Vasco.
Este curso se impartirá vía teleformación (on line) a través del Campus
Virtual de la UPV. No requiere titulación académica previa. Esta dirigido al
alumnado en general, personal docente (de Educación Primaria, Secundaria,
Formación Profesional, Universidades), profesionales diversos (Juristas,
Responsables de Recursos Humanos, Asesores de Empresas, Responsables de las
diversas Áreas de la Administración Pública Estatal, Autonómica, Foral o
Local, Responsables del diseño, gestión y ejecución de Políticas
Públicas...), responsables sindicales y representantes unitarios
y cualquier persona que esté interesada.
Podrán participar un máximo de 60 personas (el plazo de pre-inscripción
finaliza el próximo miércoles, 20 de febrero).
Se puede acceder a la información relativa al curso (plazos de
pre-inscripción, programa, Plan Docente...) en la siguiente dirección:
http://planesdeigualdad.blogspot.com/
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5) Ier. Foro Internacional, Mujer y Política Local Del 26 al 27 de Febrero,
Córdoba, España.
El I Foro Internacional de la Mujer y Política Local, se celebrará en
Córdoba (España) los días 26 y 27 de febrero de 2008, con el fin de analizar
y poner en común iniciativas locales para afrontar los desafíos derivados de
los procesos de un mundo global e interconectado.
El Foro reunirá a políticas y gestoras municipales pertenecientes a Europa,
Latinoamérica, Magreb, África Subsahariana y Oriente Próximo, para debatir y
compartir agendas y redes de trabajo sobre cuestiones globales con
incidencia en el medio local, al tiempo que deseamos gestar un espacio de
intercambio permanente y proyección de futuro.
El I Foro Internacional de la Mujer y Política Local está organizado por el
Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI), con
el apoyo del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación de España
(MAEC), la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI), Casa Árabe,
la Fundación Instituto Iberoamericano de Administración Pública (FIIAP), la
Diputación de Córdoba, UNIFEM y la Iniciativa ART.
Para una información más detallada del Foro puede consultar la web
www.andaluciasolidaria.org _______________________________________
6) Lanzamiento en México de la Red Internacional de Información sobre Mujer
y Política
3 de marzo de 2008, 8:30 – 14:30 horas, Hotel Sheraton María Isabel, Salón,
Fiestas, Tercer Piso Paseo de la Reforma #325, México, D.F.
Sitio web: www.iknowpolitics.org/es
Participarán en el lanzamiento:
Conferencia Magistral:
Epsy Campbell, Presidenta del Partido Acción Ciudadana (PAC) de Costa Rica
Panel Nacional:
Josefina Vázquez Mota, Secretaria de Educación Pública (SEP) Patricia
Mercado, Presidenta de la Fundación Voz Alternativa Ruth Zavaleta,
Presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados
"La sociedad crece en términos de igualdad social, cuando las mujeres entran
en la política."
Viviane Blanlot Soza
Ex Ministra de Defensa de Chile
La página web de iKNOW Politics,
reconocida como la principal red de trabajo para las mujeres líderes en la
política, brinda una herramienta para generar nuevo conocimiento y un
espacio para compartir experiencias e información sobre la mujer en la
política.
Esperamos contar con su presencia. Se otorgarán constancias de
participación. Cupo limitado. Informes e inscripción al (55) 5575-2135, o
bien al correo electrónico:
mexico@iknowpolitics.org
Fuente: lista Comiteb_10
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NOTICIAS
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GLOBALES
7) Conferencia Mundial debate prácticas innovadoras de transformación social
Entre los días 13 y 16 de febrero, Porto Alegre será la sede de la
Conferencia Mundial sobre el Desarrollo de las Ciudades: "Innovación
democrática y transformación social para las ciudades inclusivas del siglo
21". El evento, que tendrá especialistas en el tema e intelectuales de 30
países, va a discutir las iniciativas democráticas y de transformación
social implementadas en los últimos años, especialmente en los municipios.
Cuatro ejes orientarán los debates de la Conferencia: Derecho a la Ciudad;
Administración y Democracia en las Ciudades; Desarrollo Local en las
Ciudades; Sustentabilidad y Ciudad-Red. Cada día un tema será debatido en
paneles, mesas, talleres, conferencias magnas, comunicaciones y mini-cursos.
La programación de la Conferencia incluye más de 280 actividades. El primer
día, la discusión es sobre Derecho a la Ciudad y los participantes van a
debatir, en las políticas locales, sobre derecho y responsabilidad de los
ciudadanos.
Leer completo en:
http://www.adital.com.br/site/noticia.asp?lang=ES&cod=31601
AFRICA
8) INSTRAW lanza proyectos para promover la igualdad de género en África
El Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de la ONU para
la Promoción de la Mujer (INSTRAW) lanzó dos proyectos para promover la
igualdad de género en África, específicamente en Burundi, Liberia y Somalia,
informó hoy el organismo en Santo Domingo.
El objetivo principal de la iniciativa es dar apoyo a la aplicación de la
resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre mujeres, paz y
Instraw lanza proyectos para promover la igualdad
El objetivo principal de la iniciativa es dar apoyo a la aplicación de la
resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre mujeres, paz y
seguridad.
Los proyectos de Burundi y Liberia son financiados por el Gobierno de
Austria, mientras que el de Somalia es financiado por el de Italia, explicó
a Efe Nicola Popovic, asesora sobre Género, Paz y Seguridad del INSTRAW.
Los tres proyectos tendrán una duración de doce meses, agregó Popovic, quien
destacó la apertura del diálogo en estos países para tratar el asunto
relacionado con la participación de las mujeres en las iniciativas sobre paz
y seguridad.
En Burundi y Liberia el organismo realizará una estimación de la situación
sobre las mujeres, la paz y la seguridad y dará apoyo a la aplicación de la
Resolución 1325 generando el consenso sobre esos temas y promoviendo un plan
nacional de acción.
Mientras que en Somalia el organismo tiene la finalidad de evaluar y
fortalecer el rol de las mujeres de ese país en los procesos actuales de
resolución de conflicto y de consolidación de la paz.
También busca generar diálogo y fortalecer la acción colectiva entre las
mujeres de la diáspora y las mujeres que viven en Somalia.
En un comunicado emitido por el INSTRAW, cuya sede está en Santo Domingo,
Popovic apuntó que estos proyectos se enfocarán sobre la evaluación de la
situación actual y las oportunidades futuras para aplicar la Resolución
1325 en esos países.
'Uno de los objetivos es reunir a los encargados de formular políticas, al
sector de seguridad nacional y a la sociedad civil para que consoliden el
consenso y establezcan una agenda común sobre estos asuntos', declaró.
Para la asesora del INTRAW, 'antes que describir a todas las mujeres como
víctimas indefensas de la guerra y de la violencia, es esencial tomar en
cuenta los roles activos que desempeñan como combatientes, en actividades de
consolidación de la paz, como políticas y activistas'.
'Al aceptar el reto de cambiar la política a la práctica, nos comprometemos
a consolidar el compromiso para un mayor proceso de paz sensible al género e
inclusive en países que confrontan la guerra y las consecuencias de
conflictos prolongados tales como los de Burundi, Liberia y Somalia',
argumentó Popovic.
Terra Actualidad – EFE
LAS AMERICAS
9) La OEA dona 100.000 dólares a una ONG para promover proyectos de la
agenda interamericana
La OEA destinó 100.000 dólares a ocho ONGs para que impulsen proyectos
relacionados con la agenda interamericana como el fortalecimiento de la
democracia, la protección de los derechos humanos y la participación
ciudadana.
La donación fue otorgada a través de la Secretaría de Cumbres de las
Américas, con la ayuda del Open Society Institute, informó hoy el organismo
interamericano.
Las ocho organizaciones seleccionadas desarrollarán estrategias para
fomentar la participación pública de grupos vulnerables en la lucha contra
la discriminación racial e impulsarán la participación ciudadana en la
promoción de la transparencia en la gestión pública.
Entre algunos de los proyectos que las ONGs llevarán a cabo figuran la lucha
contra la violencia hacia las mujeres, el apoyo a los afrodescendientes para
fomentar su participación en el sistema interamericano y la promoción de la
participación ciudadana en los procesos electorales.
El Comité de Selección, conformado por representantes de distintos
departamentos de la OEA, el Open Society Institute y la organización Trust
for the Americas, analizó 123 proyectos de organizaciones de la sociedad
civil de veinte estados miembros.
Las ONGs seleccionadas son la Federación Nacional de Organizaciones No
Gubernamentales para el Desarrollo de las Comunidades Afrocolombianas
(Afroamérica XXI) de Colombia; y la Asociación Ecológica Santo Tomás de
México, Association Femmes Soleil d'Haiti (AFASDA) de Haití
También fueron elegidas la Corporación Participa de Chile; Global Rights de
Estados Unidos; la Asociación Tierra Nueva de Paraguay; el Movimiento
Manuela Ramos de Perú; y Participación Ciudadana, de República Dominicana.
Terra Actualidad – EFE
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EMPLEOS/ VOLUNTARIADO
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10) Vacante: Investigador/a Asociada - Influyendo en las/los Actores y las
Políticas para el Desarrollo (IDeA). Asociación para los Derechos de la
Mujer y el Desarrollo AWID. México Fecha de cierre 22 de febrero del 2008.
La Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) es una
organización feminista internacional que trabaja para fortalecer la voz, el
impacto y la influencia de los/las activistas, organizaciones y movimientos
por los derechos de las mujeres de todo el mundo.
Descripción del puesto:
AWID, a través de su iniciativa estratégica IDeA, estará desarrollando
varias acciones de incidencia, investigación y apoyando la participación
activa de organizaciones de mujeres con respecto a los temas relacionados
con el desarrollo.
La/el investigador/a asociada apoyará las múltiples actividades y objetivos
de la iniciativa.
La/el investigador/a asociada de programa reporta directamente a la
responsable de la iniciativa.
Responsabilidades del puesto:
Analizar documentación, desarrollar investigación, documentos y
posicionamientos como parte de la Iniciativa Estratégica para la influencia
de actores y políticas de desarrollo (IDeA).
Apoyar acciones de incidencia en espacios claves internacionales (Naciones
Unidas, OCDE, IFIs etc.).
Contribuir a vincular el trabajo de esta iniciativa con el que desarrollan
otras iniciativas estratégicas de la organización, según corresponda.
Apoyar en la organización de actividades que esta iniciativa realizará en el
marco el Foro Internacional de AWID 2008.
Responsabilidades específicas del puesto:
Identificación y análisis de investigaciones de punta y temas innovadores
relacionados con los objetivos de la Iniciativa.
Elaboración de diferentes documentos e investigaciones en el área del
desarrollo desde la perspectiva de derechos y particularmente derechos de
las mujeres.
Apoyo en la edición de los documentos de IDeA, y la revisión y edición de
traducciones.
Apoyo en la elaboración de contenidos para las diferentes actividades y
eventos relacionados con la iniciativa.
Participar activamente en acciones de incidencia definidas como prioritarias
por el plan de trabajo de IDeA.
Requisitos para aplicar al puesto:
Título Universitario en Ciencias Sociales (ciencias políticas, sociología,
relaciones internacionales, antropología, etc.).
Especialización en temas de derechos de las mujeres e igualdad de género
serán valorados particularmente.
Especialización en investigación de temas relacionados con el desarrollo, la
cooperación internacional y los DESC serán valoradas particularmente.
Experiencia en trabajo en Organizaciones Civiles de por lo menos 2 a 3 años.
Dominio del inglés y español (conocimientos avanzados en francés, u otros
idiomas son una ventaja). La persona tendrá que trabajar y realizar tareas
cotidianas en inglés, así como redactar documentos en este idioma, por lo
que este requisito es primordial.
Dominio de SPSS, programas estadísticos y herramientas de análisis
cualitativo y cuantitativo.
Excelentes habilidades de escritura.
Facilidad para trabajar haciendo uso de medios de comunicación electrónicos.
Buen manejo de PC (Office), Internet, etc.
Disponibilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multicultural y
diverso.
Facilidad para trabajar bajo presión, comunicación con empatía y rápida
elaboración de resultados.
Información para aplicar al puesto:
Este puesto se abre para la oficina de AWID en la Ciudad de México. AWID
respeta el principio de igualdad de oportunidades y ofrece salarios
competitivos y prestaciones.
Por favor, envíe una carta (en inglés) dirigida a: Zazil Canto
(zcanto@awid.org) Asistente Ejecutiva, indicando su interés en ser
considerado/a para este cargo y su CV a más tardar el 22 de febrero del
2008 a la medianoche hora de México.
Aquellas personas que cumplan con los requisitos de este llamado serán
contactadas para la realización de una entrevista personal y/o telefónica
donde se evaluarán los intereses y la aptitud para la tarea así como el
manejo del inglés. En la medida de lo posible la persona seleccionada
iniciará sus funciones el 3 de marzo de 2008. Sólo las personas
seleccionadas serán contactadas.
Favor de no pedir informes por teléfono.
*Para este puesto no aplican las políticas organizacionales de apoyos para
la reubicación.
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11) Especialista subregional en cuestiones de género
Número de la vacante: RAPS-2008/39
Título del puesto vacante: Especialista subregional en cuestiones de género
Tipo de contrato: Contrato de plazo fijo Fecha límite: 3 Marzo 2008 Lugar de
destino: San Jose, Costa Rica
Más información:
https://erecruit.ilo.org/public/hrd-cl-vac-view.asp?jobinfo_uid_c=18856&vacl
ng=es
La OIT valora la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de
mujeres y hombres cualificados, incluidas las personas con discapacidades.
Se tendrán especialmente en cuenta las solicitudes de aquellos candidatos
que reúnan los requisitos y que pertenezcan a Estados Miembros no
representados o subrepresentados, o a Estados Miembros en los que las
previsiones de dotación de personal indiquen que puedan tener una
representación escasa o nula en un futuro cercano. En el anexo I aparece la
lista de esos países.
Los candidatos internos que no ocupen un puesto de la categoría de los
servicios orgánicos financiado con cargo al presupuesto ordinario y todos
los candidatos externos deberán aprobar el examen del Centro de Evaluación.
Se dará prioridad, previo examen, a las solicitudes de traslados presentadas
por funcionarios del mismo grado.
El Director General se reserva el derecho de nombrar al candidato
seleccionado con un grado inferior al del puesto anunciado.
El especialista subregional en cuestiones de género trabajará para la
Oficina Subregional de Costa Rica, y al mismo tiempo mantendrá un contacto
directo con otros especialistas subregionales en cuestiones de género, de
América así como con la Oficina para la Igualdad de Género de Ginebra.
Los países que están bajo la responsabilidad del especialista son los
siguientes países centroamericanos: Panamá, República Dominicana, México y
Cuba.
El funcionario se encargará de proporcionar orientación técnica en el ámbito
de la igualdad de género y de la integración de la perspectiva de género en
el Programa de Trabajo Decente de la OIT de los países que estén bajo su
responsabilidad.
Teniendo en cuenta la naturaleza multidisciplinaria e intersectorial de este
puesto, el funcionario tendrá que trabajar en estrecha colaboración con
otros especialistas regionales así como con especialistas que trabajen fuera
de las oficinas que están bajo su responsabilidad. El especialista se
encargará de promover y apoyar la integración de la perspectiva de género en
todas las actividades de la OIT en la subregión, así como de estimular un
equilibrio de género entre los participantes en los programas y reuniones de
la OIT y sus beneficiarios. Se ocupará de que en los proyectos y programas
de la OIT se tengan en cuenta las diferentes necesidades y aspiraciones de
trabajadores y trabajadoras, y al mismo tiempo alentará, cuando sea
pertinente, la participación de hombres en actividades específicas en
materia de género.
Duración deseada de la afectación: tres años, prorrogables por un período
similar según las necesidades técnicas de la región.
Descripción de las tareas Funciones generales:
1. Diseñar y promover una amplia gama de actividades que tengan en cuenta el
género en el contexto de la implementación del Programa de Trabajo Decente
de la OIT en la subregión. Esto incluye analizar datos complejos y
contradictorios, estadísticas e información relacionada con el trabajo de la
OIT y la aplicación de principios de su especialización técnica reconocida
en el ámbito de la incorporación de la igualdad de género y la plena
participación de la mujer en el mundo del trabajo.
2. Elaborar y revisar un marco institucional en el que los socios puedan
mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y
equitativos.
3. Proporcionar a los mandantes de la OIT asesoramiento sobre políticas en
lo que respecta al reforzamiento de las instituciones, la aplicación de las
normas de la OIT y la promoción de actividades de cooperación técnica.
4. Elaborar y presentar propuestas de proyectos y buscar financiación.
5. Evaluar la eficacia y efectividad de los proyectos de actividades.
6. Emprender misiones de asesoramiento técnico independientemente o en
colaboración con otros especialistas técnicos.
7. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
8. Preparar proyectos de recomendaciones y directrices para su debate y
aprobación como convenios o recomendaciones de la OIT en ámbitos técnicos
afines.
9. Redactar manuales y guías didácticas obre temas afines.
10. Difundir información sobre programas a través de publicaciones y
comunicados de prensa, así como garantizar la representación en reuniones de
donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de
promoción.
11. Supervisar y coordinar las investigaciones realizadas por funcionarios
técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
12. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la Oficina (reuniones
sectoriales, comités técnicos, reuniones regionales e informes de
conferencia).
13. Participar en exámenes tripartitos de las actividades de cooperación
técnica y en reuniones y conferencias internacionales.
Funciones específicas:
Como parte de las actividades técnicas generales de la Oficina, el
especialista en cuestiones de género será responsable de lo siguiente:
1. Asesorar al Director de la Oficina Subregional y al Director Regional
sobre todas las cuestiones de igualdad de género y trabajo decente, y sobre
las formas de promover y garantizar que se aplica una estrategia de
integración de la perspectiva de género en la promoción de la igualdad de
oportunidades y trato para trabajadores y trabajadoras, y cuando sea
pertinente, potenciar a la mujer, en todas las actividades y programas de
trabajo decente por país de la OIT realizados en los países de la subregión.
2. Compilar, analizar y seguir el curso de la información sobre cuestiones
relacionadas con la igualdad de género como una cuestión transversal en el
mundo del trabajo, con miras a determinar puntos de implementación de
actividades de la OIT a nivel nacional, regional y subregional.
3. Organizar y participar en misiones técnicas en el área que está bajo su
responsabilidad con miras a proporcionar asesoramiento a los gobiernos y las
organizaciones de trabajadores y de empleadores sobre la planificación,
elaboración e implementación de legislación, políticas y programas que
tengan en cuenta las cuestiones de género.
4. Representar a la OIT y actuar como nexo entre los puntos focales que
trabajan para organizaciones nacionales, subregionales y regionales, y
especialmente con organismos de las Naciones Unidas, que se preocupan por la
potenciación de la mujer, el estatus de las trabajadoras y las relaciones de
género en el mundo del trabajo.
5. Elaborar programas/proyectos y propuestas de investigación sobre
cooperación técnica específicos en cuestiones de género, para presentarlos a
los donantes y a otras instituciones de desarrollo nacionales o
internacionales, y asesorar sobre diferentes formas de introducir las
cuestiones de género en otros proyectos de cooperación técnica o actividades
de este tipo en curso dentro del ámbito de su responsabilidad.
6. Desarrollar y mantener contactos regulares con los puntos focales para
cuestiones de género en la comunidad donante con miras a contribuir a la
movilización de recursos, la creación de redes y el intercambio de
conocimientos.
7. Apoyar los proyectos de cooperación técnica con los que se pretenda
mejorar el estatus de las trabajadoras y promover la igualdad de género en
el mundo del trabajo.
8. Planificar, coordinar, contribuir y participar en la creación de
capacidades relacionadas con el género y en actividades de intercambio de
información para el personal de la OIT y sus mandantes.
9. Mantener contactos regulares con otros especialistas subregionales en
cuestiones de género y garantizar una estrecha colaboración con la Oficina
para la Igualdad de Género de Ginebra.
10. Colaborar estrechamente con la Oficina para la Igualdad de Género de
Ginebra con miras a planificar, controlar e implementar un plan general de
trabajo a fin de garantizar que en los países bajo su responsabilidad el
Programa de Trabajo Decente de la OIT tenga en cuenta las cuestiones de
género.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario de nivel superior en ciencias sociales o economía, y
experiencia y capacidad demostrada en cuestiones de género y del mundo del
trabajo.
Experiencia
Ocho años de experiencia a nivel nacional o cinco a nivel internacional.
Idiomas
Excelente dominio del español y francés y buenos conocimientos de inglés.
Información adicional:
Las entrevistas para este puesto se desarrollarán entre el 31 de marzo y el
18 de abril 2008. Les pedimos a los candidatos que en caso de ser
preseleccionados se aseguren de estar disponibles para dichas entrevistas.
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Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID). Los anuncios o temas de
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