jueves, 31 de enero de 2008

RV: Preguntas que debes hacerte antes de elegir

 


De: Emagister - Novedades [mailto:formacion@mail.emagister.com]
Enviado el: miércoles, 30 de enero de 2008 8:43
Para: amaya.viergol@ehu.es
Asunto: Preguntas que debes hacerte antes de elegir

Boletín de Másters
 
emagister.com
Preguntas básicas antes de tu elección
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Preguntas básicas antes de tu elección
¿Qué requisitos se exigen para poder estudiar un máster o un postgrado? ¿Qué es lo que más se valora del candidato? Exámenes y proyectos finales.
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Dirección Del Personal y Gestión de los Procesos de la Empresa - Programa Certificado Uab  
ECOL Educación Continua On-Line
Competencias: El Programa de dirección de recursos humanos y de operaciones de ECOL, proporciona los conocimientos necesarios para saber dirigir y motivar a las personas, a la vez que gestionar estrategias de calidad que ayuden a la empresa a alcanzar el éxito empresarial. [Ver temario completo]
Método: Online
Precio: Consultar
Certificado/Título: Ecol, programa certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona
 
Programa Práctico Superior en Dirección de RRHH (Online)  
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Competencias: Gestionar todas las obligaciones administrativas y los recursos humanos en la empresa. [Ver temario completo]
Método: Online
Precio: 900 €
Certificado/Título: Diploma acreditativo.
 
Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R193)  
Formaselect España. Escuela de Negocios
Competencias: Realización y gestión de nóminas, evaluación de riesgos y planificación del personal. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. Igualmente, este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno. [Ver temario completo]
Método: Online
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Certificado/Título: AEDETP; AEFOL Y ANCED.
 
Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R2)  
Formaselect España. Escuela de Negocios
Competencias: Este Master cubre de forma muy completa todos los aspectos que un técnico o futuro Director de Recursos Humanos deberá conocer a lo largo de su vida laboral. Tratando temas tan importantes y actuales como son los riesgos laborales, el coaching o la gestión de nóminas. [Ver temario completo]
Método: A Distancia
Precio: Consultar
Certificado/Título: AEDETP; ANCED; AEFOL.
 
Master en Dirección de Recursos Humanos  
Eserp Business School
Competencias: Se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para: *Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los RR.HH. *Pensar y actuar estratégicamente. *Integrar los conocimientos propios de los RR.HH en el conjunto de la empresa. *Coordinar y dirigir en el ámbito de una estrutura organizacional. [Ver temario completo]
Método: Online
Precio: 3.000 €
Certificado/Título: Titulo privado on line otorgado por ESERP Business School.
 
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Preguntas básicas antes de tu elección
La situación varia en función del tipo de máster o postgrado al que se quiera ingresar. Para las titulaciones propias o no oficiales cada escuela evalúa el perfil del alumno por separado teniendo en cuenta tanto la experiencia como los estudios previos del candidato. Para los másters oficiales se exige estar en posesión de una Licenciatura, una Ingeniería o equivalente (Gradudado Superior), una Diplomatura, una Ingeniería técnica o una Arquitectura técnica o equivalente (Gradudado, Bachelor…). Para todas aquellas personas que tengan los estudios incompletos, es necesario haber cursado tres cursos completos de una carrera universitaria (mínimo de 180 créditos) además de tener superada toda la troncalidad de primer ciclo. La mayoría de másters tienen, además, algún criterio específico de selección en función de la universidad y de los estudios. Para las titulaciones propias o no oficiales el elemento más valorado a la hora de escoger un candidato, por encima de los estudios, es la experiencia profesional. En este sentido, y en función del nivel del centro o escuela que imparte el máster, se acostumbra a realizar una entrevista personal a los candidatos antes de aceptar o no la solicitud. Para los másters oficiales, en cambio, los requisitos de posesión de una titulación universitaria son indispensables. La mayoría de másters y postgrados, independientemente de su metodología de impartición, acostumbran a ser evaluados mediante un examen y un proyecto final. Para su correcto aprovechamiento, es importante tener en cuenta que, más allá de la realización del examen y del proyecto, las exigencias de dedicación en cuanto a tiempo pueden llegar a ser muy elevadas. En este sentido, te recomendamos que evalúes con calma tu situación y si lo que quieres es una especialización a modo de formación continua o enfocada a la práctica y la inserción laboral. En el primer caso, la propia organización del máster tiene en cuenta la situación del alumno y sus limitaciones en cuanto al tiempo. En el segundo caso sin embargo, el nivel de dedicación y tiempo exigidos acostumbran a ser bastante elevados.  
Fuentes: INSA, FormaSelect Escuela de Experiencia Profesional, Escola Catalana de Formació, Grupo Atrium, Escuela de Postgrado de la UAB, Emagister.
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